攀枝花仁和区从“三方面”做好整改落实、建章立制
在整改落实、建章立制阶段，仁和区发扬“钉钉子”精神，不等不拖抓整改，既立足当前，扎实开展专项整治活动，又着眼长远，做好建章立制，以整改的实际行动和成效取信于民。
严把关口，促落实。要求整改落实工作由区委、区政府主要领导同志负总责，每项整改工作都由1名或多名区委常委负责；各牵头领导和牵头单位制定具体整改的任务书、路线图和时间表；区目标督查办定期对各单位整改落实进展情况进行信息收集、通报和督促检查，确保事事有落实，件件有回音。比如：为切实增强政治定力，由区委书记陈可红同志负总责，区委组织部、宣传部抓落实，完善了区委中心组学习制度，制定了中心组年度学习计划，建立区委常委班子成员讲党课制度，要求常委班子成员每年撰写不少于1篇的理论文章。通过一系列的措施，进一步强化了仁和区党员干部政治纪律意识。
开门整改，求实效。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容要向社会公布，整改进展情况要通过新闻发布会向社会通报；整改结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，对达不到要求的整改项目要重整重改，确保以整改的实际成效取信于民。比如：采取“一把手”上电视的形式，从9月15日—9月30日之间区教育局、卫生局等25个部门及14个乡镇（街办）一把手上电视，公开承诺在整改落实、建章立制阶段列出的涉及改革发展稳定和民生问题、联系服务群众“最后一公里”等问题的整改清单、整改措施及整改时限。自觉接受群众监督和评判，让群众在参与与监督整改过程中感受到教育实践活动的成效。
建章立制，转作风。把制度建设作为解决“四风”突出问题的治本之策，以党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，着力推进建立健全领导机关公开承诺、各级干部联系群众、维稳专项工作等制度，扎实做好“废、改、立”工作。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，规范行政权力运行方面等突出问题进行梳理。在反复修改、审定的基础上，目前全区新建制度41个，完善制度36个，解决各项问题2851件。
