马边多举措提高发展党员整体质量
为进一步规范发展党员程序，顺利推进发展党员工作，马边认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针，采取多种方式严格党员发展程序，提高党员队伍整体素质。
明确发展对象，优化源头结构。一是优先发展农村少数民族优秀青年女党员，重点培养了一批35岁以下，政治坚定、品性良好、务实能干的优秀务工青年、少数民族妇女干部、农村致富能手、大学生村干部等优秀青年为党员。1-7月以来发展35岁以下党员67人，占发展总数的72.04%，少数民族23人，占24.73%；女党员37人，占39.78%。二是加强与团委、工会、妇联等群团组织的协调联系。整合党建、团建等多方资源，开展优秀团员入党“双推双审”制度，全年推荐优秀农村青年团员入党15人，占发展总数的16.13%。
严把审核关口，确保党员质量。一是“三级三审”严格审核入党材料。凡经支部大会开会讨论确定为入党积极分子的入党材料将分别交支部、总支(党委)、县委组织部层层把关，任意一级党组织材料审核不过关将第一时间打回重新填写；二是广泛征求意见，避免带病入党。经县委组织部审核通过，初步确定为预备党员的名单将送县纪委、检察院、综治办、计生、信访等部门征求意见，对三年内违反计划生育和五年内严重违反计划生育政策、三年内违反党纪国法、群众反映不好的入党积极分子和预备党员，不予发展和转正。截止6月31日，今年共排查出4名发展党员存在严重计生问题，不予发展为预备党员。三是严格执行“两项评审”制度。各基层党组织在召开支部大会讨论前对入党积极分子基本情况进行提前预审，预审不通过的一律不予上支部大会讨论。没有经过县委组织部审查同意的积极分子，一律不得发展为党员。
加强教育培训，提升整体素质。一是加强党务工作者业务培训。不定期开展培训会，邀请党校、县委组织部党建工作主要领导现场授课、解疑。二是创建党建工作交流平台。建立马边党建工作QQ群，实时传达市、县党建工作最新要求，县委组织部工作人员在线解答乡镇和机关党建工作相关问题。三是强化入党积极分子培训。县级部门充分利用党校阵地，每年对县级部门和企业新增的入党积极分子进行集中培训；各乡镇党委自行组织入党积极分子进行了集中培训。截止6月底，我县共集中开展3次大型党建工作培训会，300余人参训，解答党建工作相关问题40余条，预计在教育实践活动以后开展积极分子培训会。
