广汉市四措并举全面推动软弱涣散党组织基层晋位升级
近年来，广汉市采取“互派互挂”、“双报到”、“兼职委员”等做法，全面推动软弱涣散基层党组织晋位升级，取得良好成效。
创新开展“互派互挂”，实现社区工作新转变。针对村转社区较多，基础设施较为落后，管理服务水平较低等实际情况，组织新丰镇、北外乡9个村转社区党组织与雒城镇9个优秀社区党组织结成联建对子；在联建党组织中大力开展“互派互挂”工程，通过派驻社区党员干部交叉任职、学习恳谈会、经验交流会、社区干部谈心会等方式，就“党员发挥作用难、居民小区管理难、热点难点问题解决难”等问题进行深入探讨，全面推动结对社区党组织在基层组织建设、党员队伍建设、工作服务机制、创新社会管理等方面的交流和合作力度，进一步提升社区干部履职能力和创新意识。同时，组织全市优秀社区干部赴成都锦江区、龙泉驿区社区学习参观，并与他们结成共建对子，进一步开阔眼界，提升能力。
积极推进“双报到”，构建区域化党建新格局。创新建立“驻社区单位党组织和驻社区党员到社区双报到”的工作机制。进一步整合党建工作资源，大力开展“四个一”行动，即每名党员干部至少联系一户困难群众制定一个帮扶计划，解决一项实际困难，参加一次党组织活动，切实发挥辖区机关党组织和党员作用。通过签订共建协议、确定专职党建联络员、召开座谈会或联席会等形式，定期对“双报到”制度落实情况进行督查，确保工作落到实处。设立管理台账及积分卡，建立“双报到”积分制度，细化考核标准，由市委组织部、督查办等组成督查组进行专项考核，考核结果存档保留，作为单位年度评先评优的重要依据。
创新设立“兼职委员”，搭建结对联建新平台。邀请辖区内影响力大、代表性强、热心社区工作的辖区党政机关、事业单位、群团组织在职党员干部、社区民警等，以“兼职委员”身份进入到社区党组织，参与社区建设重大问题的研究与决策，为区域内各类基层党组织的工作、信息、人才交流搭建协调沟通平台，实现各类资源的有效整合和利用，使党的工作载体由服务党内事务向服务区域事务的方向转变，形成以社区党组织为核心，驻社区机关事业单位党组织、物业管理公司和全体党员共同参与的良好氛围，推动区域内党建工作协调发展。
不断深化“社企共建”，推动党建工作新提升。充分发挥社区人才聚集、党建资源丰富的优势，把先进的党建工作理念和好的工作方法带到非公企业，帮助企业党组织查漏补缺。同时，以“联创先进基层党组织、联抓党员教育、联手服务职工群众、联合推进社会和谐、联心共谋科学发展”为主要内容，精心设计共促共建的活动载体，不断凸显党建创新特色，形成相互借鉴、相互提高、共建共赢的良好格局。充分发挥社区和非公企业党组织的作用，有针对性地开展各类就业技能培训，为非公企业发展提供急需人才。建立社区人才资源库，对参训人员进行登记，共同举办“社区和非公企业人才双选会”，解决社区居民就业难题。近年来，先后组织举办了多期劳动技能培训班，登记培训学员累计达3800余人次，实现就业600余人次。
