成都市探索选聘“一企一大”加强非公党建
为进一步加强非公党建工作力量，成都市积极拓展“一村一名大学生志愿者”项目，今年7月开始在温江、蒲江等地探索选聘“一企一名大学生志愿者”，为非公企业选才用才、大学生就业成才搭建平台，着力推动非公党建工作提质增效。
严格标准选才，增强非公党建工作力量。区（市）县委组织部、人社局立足非公企业党建工作实际，量身选聘大学生志愿者加强非公党建工作。一是明确选派对象。坚持企业欢迎、素质过硬、专业相近的原则，主要面向新建党组织、党员人数偏少未建党组织、已建党组织软弱涣散等三类非公企业，选派大学生志愿者。二是明确选聘标准。按照必须是中共党员、学生干部或党务工作者优先、专业经历与企业对口优先的选拔条件，面向服务期满一年以上的“一村一大”、应届毕业大学生，通过自愿报名、综合比选、组织考察等程序，选拔一批能力素质过硬的大学生志愿者。三是明确工作职责。大学生志愿者任职非公企业党建组织员，主要负责宣传党的路线、方针、政策，落实组织生活、民主评议党员等党内制度，在生产一线骨干、中层管理人员中发展党员，推动非公企业建立党组织，加强职工群众思想政治建设，服务生产经营管理，促进企业发展。
联管联用炼才，实现三方互促共进。对大学生志愿者实施主管部门和非公企业双重管理、共同使用，推动非公党建工作、非公企业发展和大学生成才就业协同进步。一是导师帮带，推动党建落地。区（市）县委组织部指派党委组织员、党建指导员实行“2+1”帮带，组织开展岗前培训、专题教育、交流研讨、现场观摩，提高大学生志愿者的政策理论水平、党务工作能力和服务企业发展能力，推动支持非公党建工作的政策、资源、项目落地见效，紧贴生产经营实际创新组织生活、搞好服务活动。二是兼职员工，促进企业发展。大学生志愿者统一纳入成都市“一村一名大学生”志愿者序列，签订志愿服务合同，健立述职评议、考核评价、激励保障制度，免费为企业输送服务人才。大学生志愿者作为兼职员工，接受非公企业管理，发挥组织协调和桥梁纽带作用，开展丰富多样的文化活动，帮助企业及时反馈解决生产经营难题。三是实践锻炼，增长知识才干。依托非公企业党建工作项目创新、服务型示范党组织创建、大型活动、阵地建设、劳动竞赛等工作载体，多岗位、全方位培养锻炼大学生志愿者，促进大学生志愿者更好成长成才。
立足长远育才，培养多样化的人才。把引进人才、培养人才、用好人才贯穿始终，为非公企业党建工作、非公企业发展提供“源头活水”。一是为党的事业选育人才。用好评议考核成果，选聘一批作风优良、成绩突出的党建人才，安排到乡镇（街道）、产业园区、专业市场、商务楼宇任职，纳入村（社区）领导班子后备干部人选，加大基层干部定向招录，为党的事业发展培育一批懂企业、懂经营、懂党建的高素质青年干部人才。二是为服务企业选育人才。对非公企业满意度高、服务效果好的大学生志愿者，鼓励非公企业在招聘人才时优先录用，鼓励大学生志愿者积极争取留任服务企业，发挥基础好、情况熟的优势，更好推动非公党建、服务企业发展。三是为创新创业选育人才。对经过实践锻炼、有创新能力、创业意识的大学生志愿者，引导各方面的创新创业政策重点倾斜，提供创新创业服务平台支撑，着重培养一批懂党建、感党恩的创新创业典型，形成一批创新创业成果。
