攀枝花市坚持“四严”创建“两新”组织示范典型
党的十八以来，攀枝花市在打造“两新”党建典型、以典型示范引导推动工作中，坚持严格标准、严以创建、严肃组织、严谨命名，先后组织34个基层党组织开展市级“两新”组织党建示范单位创建，命名24个创建达标的基层党组织，打造的典型示范真正做到“双强六好”，作风业绩过硬，党员群众信服。
一、严格创建标准，打造党员群众心目中的先进典型。注重典型示范的社会形象、时代形象，确保典型发挥示范引领作用的正能量。一是贴近群众期盼，谋划基层党组织新形象。将“两新”党建先进典型定位为服务发展的“红色引擎”、服务群众的“红色娘家”，树标杆立榜样，充分展现党的先进性。二是贴近基层实际，细化“双强六好”标准。根据基层党组织和党员队伍实际，把“双强六好”标准细化23个党的工作项目，用以指导基层党组织创建行动。三是贴近基层实际，量化考核指标。采用百分制，赋予23个工作项不同分值，形成《攀枝花市“两新”组织党建示范单位考核评价表》，量化考核基层党组织创建成效。
二、严以创建实施，打造各方满意的服务型党组织。注重典型的社会反响，确保示范党组织让党员群众满意、业主（管理层）满意、社会公众满意。一是实行全程指导制。由县（区）委“两新组织”党工委对创建活动给予全过程的组织指导，协调解决软硬件建设上的实际问题。二是实行财政补贴制。由市财政一次性给予创建成功的示范单位6000元的工作补贴。三是实行动态管理制。市委“两新组织”工委对已命名为市级“两新”组织党建示范单位的，每年都要组织复检。复检不合格的，取消命名、收回授牌。
三、严肃组织生活，打造让党放心的坚强堡垒。注重发挥“两新”基层党组织政治、服务功能，为党长期执政、更好执政提供有力组织保障。一是注重思想建党，培育精神支柱。严格执行“三会一课”等组织生活制度，增强组织生活的思想性、政治性、严肃性，培育好共产党人的精神支柱。二是彰显政治特征，密实纽带桥梁。充分整合工会、共青团、妇女组织的职能、资源，“四位一体”做好联系服务群众、促进发展工作。三是把握服务定位，实现党建强、发展强。指导“两新”党组织带领党员以创新驱动服务企业，以人才服务发展，以发展富强服务民生，以化解矛盾服务大局。2012年以来，示范单位产值均要高于全市民营经济增速近7个多百分点。
四、严谨考核命名，打造令人信服的示范党组织。严格申报、推荐、评审等工作规程，严格考核创建成效，严谨验收、命名和授牌。一是严把基础条件关。在县（区）推荐基础上，市委“两新组织”工委还要综合评审基层党组织的经费保障、阵地建设、运行机制等党建工作基础条件，确定各批次的示范单位创建名单。二是严把作风业绩关。按照《攀枝花市“两新”组织党建示范单位考核评价表》，由上级党组织、县区 “两新组织”工委、市委“两新组织”工委分别进行三轮考核评分，评分在90分以上的，才能进入下一考核命名环节。三是严把公众评论关。把拟命名的“两新”党组织进行公示，接受群众监督考评，同时征求公安、安监、防邪、维稳等部门意见。2014年底，10个创建党组织因出现生产安全事故、刑事案件被“一票否决”。