青神县建立“两新”组织党建工作星级考评制度
针对“两新”组织党组织建设相对薄弱、党务工作者业务不熟、党建工作不规范的现状，青神县从2012年开始推行“两新”组织党建工作星级考评制度，着力提升“两新”组织党的组织和工作有效覆盖水平，充分发挥“两新”组织党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，促进党建工作和“两新”组织发展相融互促。
科学设置考评标准。围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”7个方面，制定了24项星级评定标准，以100分为基准设置分值权重。明确对没有完成年度党建工作任务的20种扣分行为，对获得县级以上表彰的进行梯次加分。综合评分90分以上的定为“五星级党组织”，75-89分的定为“四星级党组织”，60-74分的定为“三星级党组织”，60分以下定为不达标。
综合动态评定星级。每年12月上旬，采取“两新”组织党组织自评申报、党委初评验收、县委“两新”组织党工委考核评议、新闻媒体公示、综合管理部门联审、县委审核评定等方式，对全县“两新”组织党组织进行综合评定，并在程序设计上保障评星定级工作客观公正、公开透明。“五星级党组织”由市委“两新”组织党工委验收挂牌。不搞“终身制”，推行动态星级管理，每年根据年度评星情况，对符合升星标准的，按照程序予以晋星，对达不到相应星级标准的，予以降星直至取消星级资格。
建立奖惩激励机制。对评为“五星级党组织”的“两新”组织党组织，采取以奖代补的形式，按照党委6000元、党总支4000元、党支部3000元的标准给予党建工作经费补助，评为“四星级党组织”、“三星级党组织”的“两新”组织，分别按2000元、1000元的标准予以党建工作经费补助。同时，将星级评定结果作为对“两新”组织及其业主（负责人）参选“两代表一委员”和安排其他社会职务的重要条件，“五星级组织”的“两新”组织党组织书记和业主（负责人）优先享受各类扶持优惠政策。对评定不达标的，由所属工业园区、乡镇党委、业务主管部门党组织及党建工作指导员帮助制定整改措施，弥补短板、改进工作，实现争星晋级。
2014年，全县共评定出“五星级党组织”8个、“四星级党组织”14个、“三星级党组织”17个，收到“两新”组织党组织和党员提合理化建议1200多条，开展技术革新项目431个，为群众和社会做好事实事2200多件。