攀枝花市大力开展“两新”组织党建工作示范创建活动
攀枝花市以打造 “两江两路两园”党建示范牌片为平台，以创建“两新”组织党建示范单位为载体，把“双强六好”要求细化为23项服务发展、服务党员群众的具体行动，引导“两新”党组织发挥好政治功能、服务功能。
融入企业文化，发挥“两新”组织党组织政治功能。细化考核指标，把党的工作项目化，在项目实施中把党组织政治功能融化为“五个保障”。一是思想保障。开展丰富多彩的企业文化活和党组织生活引领企业文化、塑造企业精神，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设。二是组织保障。党组织领导并充分整合工会、共青团、妇女组织的职能、资源，发挥各自优势，“四位一体”做好联系服务群众、促进发展工作。三是队伍保障。党组织班子成员半数以上能进入经营管理层，党员能在中层以上经营管理骨干、科技骨干和关键岗位人员中占到多数比例。四是监督保障。监督所在“两新”组织自觉履行社会责任，遵章守法、安全生产、诚信经营、健康持续发展。反映职工群众诉求，主动保障、维护职工的工资福利待遇等合法权益，防止发生集体上访等过激行为。五是制度保障。建立双向互动工作制度，畅通党组织与管理层沟通协商恳谈渠道，党组织书记积极参加管理层重要会议，每年组织业主与员工面对面交流，举办有关发展愿景、现代企业制度的党课，把党组织和党员意见建议及时反馈给业主。
融入经营管理，发挥“两新”组织党组织服务功能。精心设计党内组织生活，把组织生活务实化，在简便务实中把党组织服务功能融化为“五个服务”，实现“党建强、发展强”。一是以管理技术创新服务发展。开展党员示范岗、党员技能比武活动，立足岗位实战练兵，激发“比学赶超”热情。金沙纳米公司党员黄建平的合理化建议使生产成本从每吨2万元降到4000元。二是以人才成长服务改革。德益果品党支部着力培育技术骨干、营销能手，在人才培育过程中凝聚党组织战斗力。兴中钛业党支部积极帮助员工规划职业生涯，应对经济下行失业风险。三是以报酬集体协商服务民生。德铭投资党总支帮助企业制订“吨酸工资制”、基本工资加提成、超利润目标提成等多种收入分配方式，使业主与员工“劳动成果共享”。安宁铁钛党总支针对职工住房难问题，建议企业修建了78套职工住宅和单身宿舍，让职工有房有家。四是以化解矛盾服务群众。泰隆商务楼宇党委致力于沟通协调业主、物业管理和入驻商户三者关系，化解矛盾、调和利益，有效处理“换租”风波，维护了稳定，促进了楼宇经济发展。五是以从严治党服务党员。有效落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等党内生活制度，加强党员教育管理，以坚定的政治信仰、精湛的业务技能、良好的道德品质、奉献社会的精神风貌要求党员。宋艳华餐馆党支部成立党员义务清扫队，党员自愿捐资购置清洗设备，3年来坚持义务清扫大街小巷等公共设施，既展现了“两新”组织党员风貌，又锤炼了党员党性。
融入社会大众，发挥“两新”组织党组织示范作用。重视社会评价、量化评价和作用发挥的持久性，把政治功能、服务功能融化为影响力，在典型示范过程中引领社会风尚。一是社会评价定成效。把市县两级考核中达标的“两新”党组织进行公示，接受群众监督考评。同时，征求公安、安监、防邪、维稳等部门意见，对出现生产安全事故、刑事案件、和群体上访事件、党员参加邪教组织的，实行“一票否决”。二是久久为功保长效。对命名的“两新”组织党建示范单位，每年进行一次复检。复检考核不达标的单位，要求限期整改，逾期整改不合格的，取消命名、收回授牌。一次复检合格的，授予“一星示范党组织”称号；两次复检合格的，授予“二星示范党组织”称号，最高授予“五星示范党组织”称号。
目前，全市已分两批成功创建24个市级党建示范党组织和23个县级示范党组织，预计今年将再创建一批，使示范党组织数量达到100家，形成规模化、区域性、可推广的“两新”党建示范片，有效解决“点好面差”问题。