“链式服务”映红“两新”党旗
——泸州市纳溪区推进“两新”服务型党组织创建侧记
去年以来，纳溪区大力实施“两新”服务型党组织创建工作，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，党组织和党员围绕“服务企业发展”这个主题，党组织服务企业解困难、党员服务员工抓发展、企业服务社会谋感恩的一条龙“链式服务”工作模式，让党组织和党员在困难时候看得见，关键时候站得出，发展路上敢争先的良好氛围。党旗在“两新”组织中更红更亮。
党组织在引领服务中做强
去年，酒类企业面临着“寒冬”的考验，党组织却提前带去了春天的温暖。纳溪区非公党委、区工商局多次到洒类企业泸州巴蜀液酒业（集团）有限公司调研党建工作，派人定点联系指导企业以品牌创建走出困境。如今，该企业“天仙洞”已成功申报为四川省著名商标，企业也被评为国家级“守合同重信用”企业。“在上级党组织的指导下，公司党支部先后开展了人才强企、先锋领创等活动，党组织勇当逆势发展主心骨，现在有了品牌，企业发展更有劲头。”公司负责人谈及企业发展时，信心满满。
“两新”服务型党组织创建如何才能真正体现“服务”这个主题呢？纳溪区推出了“四项制度”。一是业主培养制度。先后与川大、北大、清华、中央党校等高等院校互动联姻，选送一批经营状况好、关心公益事业、政治素质好的“两新”组织业主参加学习培训。全区已先后选送了30多名“两新”组织业主参加中央、省委党校和清华等高校培训。二是企业成长辅导制度。在重点规模企业落地、投产、盛产等各个阶段，分别由经商、税务、工商等部门密切配合，为企业出谋划策，在企业办证、征地、建设、创立品牌等方面提供“保姆式”优质服务，促进企业快速成长。全区已为100多个“两新”组织生产发展进行了专题会诊和重点服务。三是“银、企、政”联席会议制度。区上定期邀请金融单位、投资实体和有融资意向的“两新”组织进行座谈，搭建互动交流平台，促成银企之间有效对接。全区已帮助“两新”组织协调解决发展资金5000多万元。四是行政效能诉求制度。设立“企业110”服务平台，响亮喊响“企业有求、上门服务”的口号。特别在“两新”组织遇到建房、拆迁、用水用电等棘手问题时，主动出谋划策，帮助排忧解难。迄今，全区已为“两新”党组织解决实际困难200多个。
党员在领头服务中增辉
“两新”企业“天成药玻”有位党员，看到企业回收玻璃直接加工生产，成本高效率低，遂主动提出把回收的玻璃粉碎后再行加工生产的建议。就是这条建议，使企业加工生产每1吨玻璃，节约成本达200多元，在职工中引起强烈反响。
为促进党员在“两新”组织中充分发挥作用，纳溪区在“两新”组织党员中广泛开展“我为企业献一计”活动。党组织通过召开党员和职工专题调研会、座谈讨论会、技术创新交流会等方式，为企业改善生产经营贡献心力，出谋划策。每年定期组织一次“最佳技改方案奖”、“最佳科技成效奖”、“金点子奖”等项目评比活动，激发了党员奉献热情。有的职工竖起大拇指说：现在党员真是变了样，一心放在企业发展上。企业和职有什么难事，总是看到党员一马当先，冲在前面。
“两新”党组织把党员按照爱好、工种、特长，分类组织起来，建立“技术创新小分队”、“诸葛亮小组”、“职工管理研究会”等，让党员做给职工看，带着职工干，主动关心关爱企业的发展。“华明酒业”党支部每周五都要组织召开“党员献计会”，认真听取意见建议，研究技术改进措施。党员曾维山带领维修组潜心专研，制造出了“流动喷码机”，仅此一项，为企业节约的机器购置成本就达2万多元。据统计，全区评选出“金点子”20多个，“两新”党组织党员为企业提出节能降耗、招商引资、技术革新等方面的有效意见建议100多条，实现经济效益3000多万元。
纳溪区针对党员在服务能力方面存在的问题和不足，一方面着力提高党员带头服务的能力。通过建立职工夜校、周末课堂、车间学习兴趣组等方式，邀请技术专家现场培训指导，提高技术水平。去年，全区投入培训经费达30多万元，培训人员达3000多人次。有30多名党员技术能手先后在市区两级技术比武中获奖，400多名党员获得专业技术职称。另一方面提高党员主动服务的热情。通过开展党员承诺服务、设岗定责、技能大比武等活动，让党员置身于企业生产发展和技术创新的第一线，成为推动“两新”组织又好又快发展的排头兵。全区 “两新”党组织每名党员每年公开承诺2～3件服务事项，500多名党员成为企业骨干力量。
企业在回馈社会中感恩
年关向困难群众“送温暖”已经成了纳溪煤炭商会企业业主的“规定动作”，从启动至今的5年间，慰问帮助困难群众1000多人。
纳溪区“两新”党组织积极引导企业奉献爱心，感恩回报社会。利用主题党日、爱心一日捐、党员志愿者服务、与困难群众、困难学生手拉手等活动，组织党组织和党员奉献爱心。特别是组织“两新”组织党员业主开展“送温暖”活动，主动回报社会。目前，全区“两新”党组织和党员已与500多名困难家庭和困难学生结成帮扶对子，为困难党员和群众办实事办好事500多件。全区组建党员志愿服务队、应急小分队、假日义工队等各类服务小分队40余支。10多个企业被评为区“乐善好施、扶贫助学”突出贡献企业。
同时，全区组织规模以上“两新”组织与驻地村、近效村、产业资源优势村等村（社区），建立“村企联盟”，结成互助共建对子，互派党员进入对方党组织班子担任支部副书记。定期开展村企共建活动，重点探索共同利用活动阵地、共享发展信息、解决用工困难、合作开发资源等问题。通过互助共建，融洽村企关系，推动共同发展，着力形成在基层党建上互促、在队伍建设上联培、在经济发展上互帮的“互动发展”新格局。目前，全区已有50多个“两新”党组织与60多个村结成“村企联盟”，企业为村（社区）协调落实帮扶资金500多万元，村（社区）帮助企业协调解决用水、用电、用工等问题50多个，共同研究解决林下鸡、红高梁、手工苕粉等发展项目20多个。