成都医学院围绕深化教育综合改革持续抓整改
在教育实践活动收尾阶段，成都医学院紧紧围绕高等教育综合改革目标任务，聚焦制约学校改革发展的“四风”突出问题和制约改革发展的“瓶颈”问题，持续深入推进整改落实和建章立制工作，取得了明显成效，确保了活动收尾不收场。
围绕建设现代大学制度抓整改。学校党委认真贯彻落实中组部、教育部《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，进一步加强领导、决策、协调和民主参与、民主监督等系列制度建设。一是研究制定《成都医学院党委领导下的校长负责制实施细则》，明确校党委的领导职责和校常委个人的具体职责和分工，确保党委领导、校长负责的领导体制不折不扣得到贯彻执行。二是坚持民主集中制原则，健全党委全委会、党委常委会、校长办公会等3个重要会议的会议制度和议事规则，进一步规范了党政决策运行机制。三是坚持每周五召开一次党政联席会，畅通了党政沟通协调运行机制。四是启动《成都医学院章程》修订工作，健全科学技术委员会、职称评审委员会、学位评定委员会等学术组织，发挥他们在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的专家评估及技术、政策、法律咨询作用，从制度机制上保障教授治学的有效实施。完善教职工代表大会制度，在事关师生员工切身利益的重要事项决策上，健全了广泛听取意见、民主参与管理、有效实施监督的工作机制，逐步形成了依法、科学、民主的现代大学制度体系。
围绕提高教育教学质量抓整改。学校党委紧紧抓住教学质量这条本科教育的生命线，抓好薄弱环节的整改提高。一是扎实开展教育思想、教育观念大讨论，认真梳理学校的办学目标、办学类型、办学层次定位，进一步明确了建设教学型本科院校、培养高素质应用型人才的根本任务。二是建立完善领导重视教学、经费优先教学、管理服务教学、后勤保障教学的制度措施，不断巩固了教学工作在学校的中心地位。三是加强教学管理与督导监控体系建设，修订教学事故认定及处理办法，确保了教学管理制度化、规范化。四是建立健全教风学风建设实施办法，完善教风学风建设委员会，加强学生专业思想教育，加强考试各个环节管理监督，营造了良好的教学相长氛围。五是深化用人机制和收入分配制度改革，选人用人向一线倾斜，收入分配向教师倾斜，增强了一线教师的积极性创造性。通过狠抓教学质量，学校顺利通过了教育部本科教学工作合格评估。
围绕提升服务保障水平抓整改。学校党委坚持把服务师生群众、提高保障水平作为整改落实的出发点和落脚点。一是完善校党委常委、校领导联系服务基层制度，修订校长接待日制度、民生问题征集制度、信访工作制度等，每名领导班子成员确定了1—2个院系及其党组织、1—2个党支部、1—2个教医研科室（学生队）、1—2个民主党派和群团组织，3—4名有代表性的高层次人才、专家教授、青年教师、党外人士和困难师生为联系点和重点帮扶对象，每季度开展1次联系指导和帮扶工作，畅通了领导干部与师生群众的沟通交流渠道，促进了信访工作规范化、领导接访制度化、服务群众常态化。二是制定机关干部作风建设行为规范，每年开展1次机关作风效能建设，切实解决工作中执纪不严、落实不力、搞变通、打折扣、慢半拍的问题和门难进、脸难看、事难办、不作为、乱作为的现象。三是大力开展解难题、惠民生活动。一年来，学校为师生办实事好事300余件，特别是在加快新校区教工宿舍建设、满足青年教师子女在新都中小学、幼儿园入学愿望、加大贫困学生助学力度、拓宽毕业生就业渠道等方面，取得了群众普遍满意的效果。
围绕解决热点难点问题抓整改。学校党委坚持把师生群众广泛关注的热点难点问题作为整改落实的重点，抓好专项整治。一是在防止干部选拔任用不正之风上，健全了群众投票推荐、个别谈话推荐等民主推荐程序，加强了民主测评、组织考察、党委研究等工作，确保公开、平等、竞争、择优和德才兼备、注重实绩的选人用人原则得到落实，今年提拔使用的处级领导干部，都得到了群众公认。二是在防止基本建设、物资采购违规违纪上，除严格执行《招投标法》和《政府采购法》的有关规定，对相关项目全部实行招投标和政府采购外，不断完善工程建设项目施工、监理、跟踪审计单位的现场管理制度，实行仪器设备、医疗器材和药品采购立项申购、论证审批、经费审计制度，用制度管人管事管物，及时堵塞了工程管理、物资采购中的漏洞。全年采购资金1000余万元，未发生一起违法违纪问题。三是在加强学生奖学助学经费管理使用上，完善了研究生和本专科生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选制度和奖励办法，健全学生奖励考评工作领导小组、家庭经济困难资助工作领导小组，加强组织领导和工作监督，全年发放各类奖学金、助学金300余万元并无投诉。四是在严控“三公”经费开支上，制定了《成都医学院厉行勤俭节约反对铺张浪费规定》，严格“三公”经费预算编制、预算执行、预算决算管理监控机制，全年“三公”经费支出比去年压缩30%。