广安：双百行动打造“两新”组织党建示范集群
四川省广安市日前在全市范围内集中选派100名党建指导员，派驻100家重点“两新”组织，力争通过2-3年努力，培养造就100名县级以上优秀“两新”组织党组织书记，100家县级以上“两新”组织示范党组织，着力打造“两新”组织党建示范集群，培优扩面提升全市“两新”组织党建工作规范化、科学化水平。
强强结对，培优百家“两新”组织示范党组织。在市、县两级“两新”组织党建联席会议成员单位中遴选党性强、作风正、熟悉党务工作的100名党员干部，派驻100家省市县“两新”组织党建工作联系点等重点“两新”组织担任党建工作指导员。在选派的100名党建指导员中，科级以上党员领导干部56名，县级以上两代表一委员16名，具备专业技术专长的23名；在100家重点“两新”组织中，省级“两新”组织党建工作联系点2个，市级联系点19个，县级联系点79个，通过优秀党务人才结对重点“两新”组织，实现强强结对，优中培优，提升示范水平。
八项重点，培育百名“两新”组织优秀党组织书记。明确规定党建指导员帮助指导“两新”组织党组织主要做好政策宣传、党组织建设、党内活动开展、对外协调联络等八项重点工作，以帮促带，带动100家重点“两新”组织党组织书记熟悉“两新”党建工作流程、标准，争当党建领航员。即：积极向“两新”组织业主和广大党员、职工宣传党的路线方针政策；帮助“两新”组织建立健全党组织；作好党组织书记培优、党员发展和党务干部培养工作；建立完善党建工作制度；采取多种方式，组织、指导“两新”组织党组织开展党的群众路线教育实践活动等党内集中教育活动和常态创先争优活动；组织开展“党工一体化”建设；列席“两新”组织的重要会议，对“两新”组织党建工作提出意见建议；帮助“两新”组织协调内外关系。
三项制度，确保双百行动落实见效。建立督查巡查制度。要求党建指导员每月至少到派驻“两新”组织开展工作2次以上。组织部门和派员单位采取不定期抽查等方式，督促落实党建指导员到岗到位和工作开展，把党建工作指导员业绩作为其评先评优的重要依据，并与年度考核等次挂钩。建立工作日志制度。党建工作指导员结合到派驻“两新”组织工作开展情况，记录《工作日志》，由指导员本人如实记载工作开展情况，以备检查、指导和考核。建立工作例会制度。组织部门和派员单位每半年至少应召开一次派驻“两新”组织业主、党组织书记和党建工作指导员座谈会，听取工作汇报、征求意见建议，交流工作经验，帮助解决工作中存在的问题和困难。
