德阳市旌阳区实施“火种计划”壮大“两新”组织中党的工作力量

德阳市旌阳区实施“火种计划”壮大“两新”组织中党的工作力量

　　德阳市旌阳区针对非公企业党建工作中存在党组织覆盖率和单独组建率低，党员基数少、高素质党务工作者少、党组织开展活动少“两低三少”问题，创新实施“火种计划”，不断壮大“两新”组织中党的工作力量。

　　摸清家底，有的放矢播“火种”。摸清非公企业情况，做到“五个清楚”。派出16个调查摸底组，在工商、税务等部门的密切配合下，对辖区内的非公企业进行了全覆盖、拉网式普查，建立了1303家非公企业台账，做到企业数量清、经营地址清、主营业务清、从业人员清、业主意愿清。摸清党组织情况，做到“三个明白”。对已建立党组织的非公企业，重点对照非公企业党组织“三分类三升级”标准进行零遗漏摸排，做到党组织的隶属关系明白、运行状况明白、“十有”情况明白。摸清党员现状，做到“三个知晓”。广泛开展“党组织找党员、党员找党组织”双找活动，找出“隐形党员”、“口袋党员”150余名，摸清了1899名非公企业党员情况，做到党员数量知晓、党员基本信息知晓、流动党员去向知晓。

　　创新举措，多管齐下选“火种”。制定“双好双强”选拔标准。按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主认可”原则，确定了“火种”选拔政治素质好、群众基础好的“双好”标准和工作能力强、协调能力强的“双强”要求。畅通四大来源选拔渠道。采取组织择优推荐、党员个人自荐、党员群众推荐、同行业选荐四种方式，选拔367名热心党建、素质较高的“火种”人选。实现“一优双强”选拔目标。新推荐的“火种”人选大专以上文化程度的占总数的76%，有10年以上党务工作经验的占总数的72%，75%的人选与派驻企业曾经有工作联系，实现了整体素质优、工作能力强、协调能力强“一优双强”目标。

　　强化管理，举措联动育“火种”。明确“五员四有”任务，让其工作有方向。“五员”即政策宣传员、党建指导员、守法引导员、困难协调员、权益维护员，“四有”即思想政治工作有人抓、员工活动有主题、党员队伍有发展、组织建设有计划。健全“三级联考”机制，让其尽心做事。实行企业日常考核、派出单位定期督查考核、基层党（工）委半年综合评定考核的三级联考模式，保证“火种”在企业履职有作为。落实“三大关爱”措施，让其安心做事。落实生活关怀、政治关怀、精神关怀措施，各基层党（工）委、派出单位与所在企业力所能及地为“火种”提供一定工作补助，每年评优评先方面给予优先考虑。