甘洛县扎实推进“两新”党组织教育实践活动

甘洛县扎实推进“两新”党组织教育实践活动

甘洛县委督导组赴彝家山寨公司党支部指导教育实践活动

　　自“两新”组织教育实践活动启动以来，甘洛县紧扣“发挥党员先锋作用、推动企业科学发展、提升‘两新’党建水平”工作主题，紧抓“纠正三类偏差、突出三项重点、推进三大行动”工作主线，紧贴“两新”党员“所在班组岗位不一、工作时间空间不一、外出务工情况普遍”等工作实际，扎实推进规定动作、不断创新自选动作，截止4月底，全县符合独立开展活动条件的20个非公企业党组织的活动，呈现出高效率开局、高标准推进、高质量落实的可喜局面。
　　一、纠正三类偏差，教育实践活动高效率开局。县委督导组、“两新”工委及相关职能部门组成3个思想动员工作组，深入有关企业召开业主座谈会20场次，与46名业主或出资人、20名支部书记、110余名党员交心谈心，有效纠正了非公企业中三类人员认识上的偏差，为活动顺利开局奠定了坚实基础。即：一是纠正了业主或出资人认为“四风”问题与企业不沾边，开展活动会耽搁生产经营而不能产生经济效益等认识偏差；二是纠正了党支部书记认为自己受雇于企业，且属兼职并未多领一分工资，不愿管理、得罪党员等认识偏差；三是纠正了党员员工认为身在企业政治上没有前途，学习政治理论不能适应企业发展需求等认识偏差。
　　二、突出三项重点，教育实践活动高标准推进。一是突出审核把关工作。严明重点工作审核程序，各项重点工作任务首先由支部书记亲自把关，再交企业法人代表审签，然后提交县委“两新”工委审核，最后由县委督导组审定，有效保证各项工作高标准推进。二是突出工学矛盾处理。各支部采取发送手机短信、建立QQ平台、邮寄学习资料、强化班组讨论等方式，有效处理工学矛盾。截至目前，共发送短信1500余条次，邮寄资料50套，开展岗位交流2000余人次。三是突出实地督促指导。县委督导组、“两新”工委不定期深入厂矿、企业、班组40余次，严格对照《方案》对活动推进情况进行督促指导，对4个抱有应付思想的支部书记进行了劝诫，对3个工作拖拉滞后的支部书记进行了批评。
　　三、推进三大行动，教育实践活动高质量落实。一是企业党建文化打造行动。扎实开展“三比三亮”活动，党员提出改进生产经营的意见建议200余个、作出服务企业服务职工群众的承诺500余个；设置“党员先锋岗”20个、“党员示范岗”30个、“党员责任区”50个；逐步开展“岗位竞赛”、“岗位建功”、“技能比武”活动，以及回馈社会的公益活动。二是党的组织和工作覆盖行动。一方面，充分发挥乡镇苏施支部、园区苏施支部、业务及行业主管部门的职能作用，选派近100名党建指导员结对联系辖区内“两新”组织，积极创造条件，力争新建一批党组织。另一方面，创新思维模式，示点开展跨界联建工作，即：突出新经济组织的资金、技术、人脉等资源优势，跨界与新社会组织结对共建，形成互补双赢局面，目前，我县新经济组织党建工作中的先进典型——饮食服务公司，正与县内学前教育的典范暨新社会组织——喜洋洋双语幼儿园磋商，拟结对共建联合党支部，示点一旦成功，将在全县优选行业相近、业务相连、性质相通的“两新”组织跨界结对共建。三是推进分类提升大行动。以“四型”党组织创建活动、“三心一推进”主题活动为载体，按照先进组织抓巩固、一般组织抓晋位、后进组织抓转化的思路，将“两新”党组织对标定位，采取先进组织传、党建指导员帮、行业主管部门带、无职党员设岗定责等举措，力争年底皆有提升。