让党旗在“新筑”熠熠生辉
——成都新筑路桥机械股份有限公司党建工作纪实
成都新筑路桥机械股份有限公司党委突出“五个重点”、抓好“五项建设”，积极探索在非公企业中发挥党组织作用的有效途径和办法。公司党委被四川省委评为“全省创先争优先进基层党组织”，公司被全国总工会评为“全国模范职工之家”，董事长黄志明被授予“全国劳动模范”称号。
一、突出资源共享，抓好党组织班子建设
公推直选，配强领导班子。2011年采取换届公推直选方式，选举产生了公司新的党委、纪委班子，6名公司中高层领导进入党委班子，2013年3月又根据企业转型升级实际，将18个支部调整为15个党支部，90%中层管理人员进入党支部班子，实现了党组织成员与企业中高层管理人员双向进入、交叉任职。
加强培训，提升业务素质。先后购买和编印学习资料4000多册，推荐20多人到浙江、福建、江苏、江西等省、市委党校培训；采取定期举办业务培训班、聘请专家学者到公司作专题讲座、组织外出参观学习等形式，培训党务干部210多人次，党务干部综合素质和创新能力不断提升。
党务公开，深化民主意识。健全完善党务、厂务公开，重大决策征求党员意见，党建情况通报等党内民主制度，先后利用电子显示屏、宣传专栏、厂报厂刊、情况通报、手机短信等有效形式进行党务公开242次，厂务公开124次。
二、突出典型示范，抓好党员队伍建设
“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制，不断壮大入党积极分子队伍，近三年培养入党积极分子185名，发展新党员74人。
“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法，拓宽了党员发挥作用的途径，有效提升了党组织在企业员工中的影响力和吸引力。
“三大活动”培育典型。结合企业生产经营实际，创新开展 “一区两岗”、“三无四先”、“我为企业献一策”三大活动，先后命名了35个“党员先锋岗”、8名“党员先锋标兵”、6个“党员先锋班组”，20多名优秀党员走上了公司中高层领导岗位， 30多名青年党员成为公司的生产经营管理骨干，采纳党员、职工合理化建议314条，为公司带来经济效益2亿多元，形成了“岗位创先进、人人争模范”的良好局面。
三、突出党群共建，抓好工作机制建设
建立党群干部交叉任职机制，做到人力资源共享。公司现有党务干部58人，群团干部45人，交叉任职面达到85%，为推进党建带群建、党群共建工作奠定了坚实的基础。
建立党群工作交流沟通机制，做到信息资源共享。成立党群工作部，建立党群干部定期交流沟通工作制度，定期向管理层通报党建和群团工作情况，向党员和职工通报企业奋斗目标及企业经营情况，定期由党委、工会共同组织表彰大会、技能比武等党群活动，营造了良好的互相认同、互征意见、共研工作的浓厚氛围。
建立党群经费相互补充机制，做到经费资源共享。公司除了工会按要求提取活动经费外，公司高层按照县委文件精神，结合公司实际，每年划拨党建工作专项经费30多万元，在开展各类活动的过程中，党工共同牵头组织，活动经费融入互补，确保了各项活动的顺利开展。
四、突出以人为本，抓好企业文化建设
真心关爱困难党员职工。先后组织党员职工捐款54万元，帮助90多名党员职工解决了工作生活困难。2011年，公司党委设立了党员职工关爱基金，目前已募集资金近40万元，帮助党员职工办好事办实事78件。
积极组织文体活动。坚持公司党委牵头，工会、共青团、妇代会配合参与，定期组织开展交谊舞培训、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、技能比武、体育竞赛、唱红歌等文体活动。
参与社会公益事业。公司及党员职工先后捐款350多万元，帮助农村困难群众、困难学生300多人，解决了2100名群众就业，支持村（社区）党建经费30万元。特别是雅安芦山地震期间，雅安通工党支部第一时间深入灾区抗震救灾，受到雅安市委高度赞扬。
五、突出手段创新，抓好党建信息化建设。
电子屏幕党务公开。定期在公司网站发布党建工作通知、党建动态，在公司显要位置设置电子大屏幕，将党建工作信息每日不间断的向全体职工发布，提升了党建宣传和党务公开的效率。
QQ平台传递信息。建立党委专用的QQ平台，安排专人实行实名制、内部封闭式管理，节省时间和公文成本，提高了党委文件、信息传递的质量和效率，受到公司各级党务干部的欢迎。
网络视频远程管理。开通了党委网络视频会议系统，积极推行党委视频会议和网上组织生活，加强省外公司党员党课教育，利用网络视频对外出新党员进行考察谈话，加强了驻外党员和外地支部进行远程教育和管理。
在实践中，我们体会到，关键要瞄准企业需要，找准自己定位，解答好四个问题，非公企业党建工作就一定会大有作为。
党组织在企业立足，定位在哪里？企业要做大做强，没有党的路线方针政策指引，就容易偏离方向；没有思想政治工作这个生命线，就会人心涣散、一盘散沙；没有党建工作的支撑和保障，企业人才和职工队伍就跟不上发展步伐。企业发展壮大需要党组织，企业内部有大量工作需要党组织来做。
组建企业党组织，关键在哪里？非公有制企业的特殊性，决定了党组织设置要勇于探索创新。在横向上，推行公司党委成员与中高层管理人员双向进入、交叉任职，保证了党组织在促进企业科学发展中的决策权和话语权。在纵向上，把党组织设置延伸到每个车间和班组，包括销售人员集中的驻外办事处，实现了党的组织全覆盖。
党组织发挥作用，空间在哪里？必须紧紧融入企业发展，搭建形式多样的活动平台和载体。通过党组织作用的有效发挥，最大限度地发挥了职工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和发展。
党组织长远发展，根本在哪里？既要帮助企业赢得社会声誉，更要为党的旗帜增光添彩。应积极支持企业更多地担当社会责任，提升企业形象，也为党组织赢得了更多荣誉。
