广安市开展“红领引才”行动 搭建党员就业绿色通道
在企业设立党员农民工招聘窗口
为进一步搭建党员就业绿色通道，壮大非公有制企业党员队伍，推动非公有制企业健康发展，今年以来，广安市大力开展“为企业聚人才、为党员搭平台”红领引才活动，通过建立“双选”台账、开展“双选”动员、举办“双选”专聘会等形式，积极为非公有制企业和无职党员搭建供需对接平台，有效解决非公有制企业“招工难”和部分无职党员“就业难”问题。
“岗位+意向”，企业与党员直接对接。以进城务工的农村党员、下岗失业党员、未就业高校毕业生党员、军转退伍党员等求职党员和有用工需求的非公有制企业为重点服务对象，组织各区市县对无职党员就业需求情况广泛开展调查统计分析，登记建立无职党员求职意向台账。协调人社、经信等部门对有用工需求的非公有制企业进行岗位调查，鼓励非公有制企业特别是党员人数较少的企业，拿出一定岗位用于党员专项招聘，为进一步扩大党组织覆盖率、提高单独组建率创造条件。今年一季度，全市通过摸排共对3400多名无职党员进行了就业需求登记，协调全市400余家重点企业、中介机构提供就业岗位5000多个。
“指导+发动”，企业与党员积极参与。派遣872名党建指导员兼任“企业联络员”，主动与非公企业对接，定向为企业提供政策咨询、岗前培训、招工指导等就业服务，向企业大力宣传党员员工在企业生产经营中的积极作用，提升企业吸纳党员就业意识。利用春节外出党员返乡契机，通过报纸、广播电视、网络、户外平面广告等多种途径发布用工信息，鼓励党员积极参加应聘。在全市范围内设立12个“红领引才”活动宣传点开展定点宣传，发放《劳动合同法》、《就业促进法》、就业联系服务卡等宣传资料4万多份。
“借力+专聘”，企业与党员实现双赢。组织各区市县借力人社部门开展的“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业和人才服务专项活动，设置党员农民工招聘专用窗口，开辟党员就业“绿色通道”，提高用工企业和求职党员的对接成功率。组织市内广安职业技术学院等高职院校参与专项招聘，2132名具备专业技术专长的优秀毕业生与246家广安本土企业达成就业意向。截至目前，全市共举办专项招聘活动6场，共吸引近3000名有就业需求的党员到场竞聘，通过双向选择，共有900多名无职党员与用工企业达成意向性用工协议。
