渠县坚持上下联动落实党建责任
一是“立体化”搭建责任体系。层层签订党建工作目标责任书，明确乡镇党委、县级部门党组（党委）、村（社区）党组织、机关党组织4个层面具体责任，将党建责任本土化、具体化，实现纵向到底。各级党组织结合实际，分别明确党组织、党组织书记及其他班子成员3个主体党建责任，使党建责任具体落实到人、量化到事，实现横向到边。
二是“多维度”科学考核实绩。突出不同领域党建工作特点，按照“季度一分析、半年一自查、年终一自评”的监控周期建立党建工作预决算台账，实行“基本目标+激励目标+单项目标”的激励约束机制，从队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设、工作保障等5个方面分层分类建立党建工作100分制量化考核评价指标体系。采取“听汇报、查资料、看实地、测成效”的考核方式，推行“群众评价60分、党员评议20分、组织考评20分”的评价制度，对基层党建工作进行全方位评价，使考核更科学。
三是“动态化”管理推动落实。建立县级领导分片包乡联系基层党建工作制度，组建基层党建工作分片联系工作组，建立组工干部基层党建工作联系点，定期深入基层开展调研指导，准确掌握基层党建工作情况，及时发现和解决问题。积极整合县委党建领导小组成员单位力量，多形式开展督查，警醒各级组织按时保质推进工作。今年以来，全县共开展集中督查4轮次，47个村（社区）党组织因工作不力被全县通报，11个乡镇的党委书记、副书记被约谈，有力地促进了党建工作落地见效。
