旌阳区三大举措锤炼大学生村官

旌阳区三大举措锤炼大学生村官

    旌阳区三大举措锤炼大学生村官
    旌阳区坚持把大学生村官队伍建设作为当前加强基层组织建设，推动农村发展的一项重点工作来抓，创新三大举措锤炼大学生村官干事创业的能力。
    授课与实战两只手，抓业务水平。针对大学生村官工作经验普遍不足的实际，创新“四讲”互补式培训机制，通过党校教师讲理论、农口领导讲政策、村支书讲体会、农技人员讲技术，提升理论水平；并在此基础上，定期邀请经验丰富的村官“导师”就具体问题具体讲解来提升技术水平，从而全方位提高大学生村官从事农村工作的能力。今年以来，全区举办涵盖大学生村干部培训班20次以上。
    帮带与考核两只手，抓素质提升。按照业务相近和双向选择的原则，以乡镇(街道)为单位开展“3+1”大学生村官帮带活动。即由1名乡镇干部、1名村干部和1名农村致富能手负责帮带1名大学生村官；同时，结合实际，推行大学生村官“递进式”考核机制，日常考核由村(社区)和乡镇(街道)负责，年终考核实行村官自我评价、所在村(社区)干部、党员代表和群众代表民主测评、乡镇(街道)量化考核、组织部门集中考核的方式进行，切实提高考核的公正性和透明度。考核结果作为续聘、解聘、奖惩、培训、岗位调整的主要依据。
    关怀与标杆两只手，抓精神生活。积极搭建村官们沟通交流的平台，建立了大学生村官QQ交流群、微信群，定期发送话题，开展大学生“心声”交流活动，让村官们畅所欲言，交换意见，及时收集梳理各类意见和建议，为更好的做好大学生村干部工作提供参考。同时，根据每月工作情况，在“心声”交流活动中评选“月最美村官”，为村官树立旗帜与标杆，进行宣传学习，进一步提升大学生村干部干事创业能力。