雅安市名山区坚持“五位一体”强化第一书记痕迹管理
日记、周报、月志、季评、年考“五位一体”强化痕迹管理
今年以来，雅安市名山区在选派第一书记工作中，坚持日记、周报、月志、季评、年考“五位一体”，强化痕迹管理，全力推进灾后重建、扶贫开发“双攻坚”工作。
“民情日记”抓痕迹。全区统一定制印发78本《名山区村党组织“第一书记”民情日记本》，详细记录村情民情、贫困户基本情况、走访记录、建议意见、工作侧记等，作为第一书记驻村开展工作的第一手工作痕迹。
“信息周报”述做法。明确11名正科级后备干部担任网格小组长，负责本网格小组驻村工作的沟通协调、组织监督，并以小组为单位，每周总结上报本小组工作动态、经验做法、调研报告、建议意见等，及时收集第一书记一线工作情报。
“工作月志”展动态。推行“第一书记工作月志”制度，每月月底报送当月工作进展情况、存在的问题及下一步打算，了解掌握第一书记驻村工作动态，进一步加强跟踪管理，引导第一书记工作由计划到规划再到实施的逐步实践。
“季度点评”推经验。每季度定期召开工作点评会，根据平时明察暗访，结合民情日记、信息简报、工作月志等工作痕迹，对78名第一书记工作逐一进行点评，总结推广好做法、整改完善薄弱点。同时，分片区不定期召开工作推进会，了解听取第一书记工作所干所得、所感所想，并帮助解决驻村工作中遇到的实际困难。
“年度考核”严奖惩。印发《雅安市名山区村党组织第一书记管理考核办法》，建立区、乡、村、群众四级联动考核体系，通过召开党员群众测评会、支部委员会、乡镇党委会，对第一书记一年驻村工作进行初步评定，再由区委组织部综合评定存入个人档案。同时，建立“组织召回”制度，对工作责任心不强、组织纪律性较差、履行岗位职不力、考评不称职的，按照程序取消选派资格，并在一定范围内进行通报。
