盐边县：三项措施为“第一书记”驻村工作服好务
7月以来，盐边县主动对接、精心选派，配合市委做好了全县35个贫困村、16个软弱涣散村第一书记的选派工作，并于8月上旬，通过召开动员会、对接会、培训会等方式，为村第一书记驻村工作建好平台、服好务。
一是做好行前动员，让村第一书记珍惜机会。召开动员会，县委常委、组织部部长作动员讲话，指出开展向贫困村、后进村选派第一书记是中央和省委、市委安排部署的一项政治任务，是推动精准扶贫、精准脱贫的关键之举，是加强农村党组织建设和解决贫困村、后进村突出问题的重要举措。强调46名村第一书记都是从市县机关精挑细选的精兵强将，都是政治素质好、工作能力强、敢于担当、甘于奉献、作风扎实的优秀人才。希望村第一书记做到人员、情感、工作、组织关系“四个”到位，在基层实践中磨练意志、丰富阅历、施展才干，为推动盐边扶贫开发攻坚，实现全面小康贡献自己的力量。通过工作动员，鼓舞了村第一书记的士气，增强了大家对消除贫困、改善民生、实现共同富裕的责任意识和使命担当。
二是做好工作对接，让村第一书记轻装上任。召开对接会，各乡镇、各派出单位与村第一书记进行面对面工作对接，明确乡镇党委负责直接管理村第一书记，帮助协调好第一书记与村干部之间的关系；必须给村第一书记压担子、压任务，在政治上多信任，工作上多交流，生活上多关心；建立党委书记联系第一书记制度，经常听取第一书记汇报，主动帮助第一书记出主意、想办法、找路子，解决实际问题。明确各派出单位要坚持让村第一书记驻村工作，不再安排参与本单位的工作；派出单位领导要经常到联系点指导工作，想方设法在政策、项目上给予扶持；要按照市委相关文件规定，落实好村第一书记相关待遇保障。通过工作对接，让村第一书记无后顾之忧，使大家潜心扎根基层，心往基层想、力往基层使、利为基层谋。
三是做好业务培训，让村第一书记进入角色。召开培训会，邀请县扶贫移民局、县委农工委领导专家详细介绍全县扶贫开发和农村发展的现状、存在的问题、工作努力方向等，让村第一书记对全县农村工作和扶贫工作有深入的了解。县委组织部从用好村级“三本台账”、坚持“四议两公开一监督”工作法、发展壮大农村集体经济、发挥村级活动阵地建设作用等方面给大家进行工作指导，让村第一书记在农村开展工作有明确的方向。通过工作培训，让村第一书记找准工作定位，对如何建强村党组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平有了清醒的认识。