眉山市彭山区全覆盖、精准式派驻村（社区）第一书记
一是分类择优精准选派。根据全区108个村（社区）的发展情况和党组织分类定级情况，因村制宜选派第一书记，实现全覆盖。对 14个后进村、35个贫困村由组织部从农口、经济、交通、水务等部门指派统筹协调能力强的中层以上干部或退居二线干部担任，确保限时转化；对30个中间村由组织部比选综合素质过硬的年轻后备干部担任，加快提档升级；对 29个先进村由各单位推荐、组织部遴选有组织工作经历或基层经验丰富的退居二线干部担任，帮助做优做精。
二是两张清单精准任务。坚持定目标、定任务、定进度，围绕建强基层组织、推动经济发展、为民办事服务、开展精准扶贫、维护社会稳定、提升治理水平6项任务，每名第一书记在到岗2个月后公开晒出工作履职清单和承诺实事清单，工作推进实行月晒季评年考核，全程接受干部群众监督。
三是从严管理精准考核。建立第一书记“一记、三卡、月通报”管理制度，全脱产驻村工作，每天填写《驻村民情日记》，乡镇和村填写日常考勤卡、群众意见卡、工作实绩卡，组织部每月通报第一书记出勤以及其它工作情况。派驻期满3个月，对群众满意度低、工作实绩差的第一书记召回撤换，并由组织部门约谈派员单位主要负责同志。派驻期满后，区乡村联合对第一书记履职情况、工作实绩、群众满意度等进行综合考核，考核结果与第一书记评先选优、职务职级职称晋升等挂钩，从中评选表彰30名优秀第一书记。