渠县“多管齐下”破解基层党建工作“点好面差”难题
一是结对帮扶助转化。推行县级党员领导联系挂包、县级部门单位定点帮扶、乡镇党委重点扶持、先进后进认亲结对的“四级联动”工作机制，对班子凝聚力不强的村（社区）重在治“软”，对矛盾相对集中的村（社区）重在治“散”，对发展思路不明晰、经济发展缓慢的村（社区）重在治“穷”，有效解决全县63个基层党组织“软弱涣散”问题。
二是以点带面强突破。依托县域交通分布，重点打造“三区四路五线”基层党建示范带，探索在5条特色文化旅游精品线路实施“文化党建”工程，各党委（党组）按照所属党支部不少于30%的比例打造党建工作示范点，重点抓好农民合作社、城乡结合部、产业园区等领域党建工作，示范推动全县党建工作全面进步、全面过硬。
三是定点指导明方向。推行组工干部基层党建工作联系点制度，将全县1490个基层党组织分成10个片区，10名部务会成员各带一组负责1个片区的联系点工作，每月至少深入联系点1次，帮助理清党建工作思路、明确党建工作目标、制定党建工作规划，指导党建工作开展，促进基层党建工作整体上水平。
四是创新载体增活力。启动“党的声音进万家”主题活动，通过开设电视台党建专题栏目、开通党员教育手机信息平台、推行农村“应急救灾广播平台+远程教育终端”服务新模式、实施大规模基层党务干部和党组织书记轮训计划等，引导基层党组织把工作的着力点放在做好宣传群众、动员群众、组织群众工作上，不断增强基层党建工作活力。