昭化区“五到位”加强乡镇（街道）党校建设
认识定位到位。充分认识乡镇（街道）党校是加强农村基层党员干部接受系统教育培训的重要载体，是提升乡镇（街道）领导干部自身能力和素质的有效补充，为农村基层党的先进性建设和农村经济发展提供智力支撑，将党校教育纳入党建工作大局中去谋划，同部署、同落实。
组织设置到位。组建以乡镇（街道）党委书记为校长、管党副书记为副校长的校领导班子，实行校长负责制，日常工作由副校长主抓，促使乡镇（街道）党校组织实体化。乡镇（街道）党校由乡镇（街道）党（工）委直接领导，并接受区委党校的业务指导。
人员配备到位。依托区委党校师资，选聘党政领导干部、经验丰富的老干部、机关行业主管部门业务骨干、优秀党员、“土专家”等担任兼职教师，组建一支德才兼备、胜任教学的高素质的专兼职教师队伍，不定期参加上级党校的师资培训班，努力提升教学水平。
物质保障到位。充分整合乡镇（街道）现有设施设备，建立多渠道筹措办学经费机制，通过各级财政列支、党校办班自筹、党员自愿捐助等办法筹集办学经费，明确乡镇（街道）党校办学经费和教师工资补贴额度，确保乡镇（街道）党校正常运转。
制度管理到位。制定《乡镇（街道）党校年终工作考核细则》，科学设置乡镇（街道）党校工作，引导乡镇（街道）党校规范化运行。规范党政领导干部到党校讲党课、作报告制度，以讲促学，教学相长。制定教师职责、学员守则、考勤考试等制度，完善日常教学管理，确保各司其职、各负其责。
目前，4个试点乡镇党校已开班授课，其余25个乡镇（街道）党校均已制定年度培训计划。