犍为县“四维培训”模式抓实农村基层干部培训
为适应从严治党新常态，进一步提升农村基层干部的规矩意识和履职能力，犍为县从“大、实、活、严”四字入手，打造“四维培训”模式，抓实农村基层干部队伍培训。
一是培训规模“大”，实现全员覆盖。将农村基层干部培训纳入全县干部教育培训工作规划，县财政每年列支专项培训经费50余万元，为培训工作提供财力保障。每年定期对全县村（社区）支部书记、村（社区）主任、副主任（文书）、纪检小组长、村级后备干部进行分批、分层、分类培训，每批次培训时间不少于4至5天。2014年来，已投入专项培训资金80多万元，累计培训农村基层干部2125人次。
二是培训内容“实”，贴近基层实际。为增强培训内容针对性和实效性，培训前，采取发放调查问卷、组织座谈交流等形式，广泛征求乡镇、村组干部意见建议，并结合农村基层干部工作实际情况和素能提升需求，按需设置培训内容，科学制定培训方案，变“菜单式课程”为“订单式课程”。在课程内容设置上，除设置习近平总书记系列讲话精神解读、党性提升锻炼、党风党纪警示教育等课程外，还针对农村基层干部工作实际，将基层组织规范化运行、村级财务管理与项目资金使用、深化农村改革与产业发展、依法治村与平安建设、乡风文明与农村文化、村居低保管理等作为培训重点，进行专题辅导讲解。坚持“课内”与“课外”相结合，挑选出一批在产业发展、四新建设、基层治理等方面成绩突出的村作为教学点，组织农村基层干部到实地考察，学习经验做法，提升履职能力。
三是培训形式“活”，提升学习实效。搭建双向互动交流平台，县委书记、县长、纪委书记、组织部长等县级领导干部既带头为学员上党课，又带领相关部门负责人，与农村基层干部面对面座谈交流，征求农村基层干部对干部作风、产业发展、服务群众等方面的意见建议。邀请30余名市、县优秀专家和具有丰富基层工作经验的领导干部为学员作专题辅导，通过情景模拟、案例解析等多种方式，帮助学员更好地掌握授课内容。收集整理基层组织规范化运行、发展党员、村务管理等方面的政策、制度，编印成《犍为县村级组织规范化管理制度汇编》《犍为县农村基层组织治理手册》等学习资料，发放到村（社区）三职干部、纪检组长手中，做到人手一册，确保随用随学。大力推行互动式教学，每期培训专门设置经验交流环节，通过观看优秀党建电影、谈观影感受，挑选优秀基层干部上台讲学等方式，让基层干部既当学员、又当教员，在交流互动中相互借鉴、共同提高。
四是培训管理“严”，突出规矩意识。建立培训联络员制，由乡镇党委副书记或专职党务干部担任联络员并全程跟班参训，负责管理本乡镇参训学员。县委组织部派专人跟班督查考勤，严格上课签到、定时考勤、随时查勤，并将学员参训情况纳入乡镇年度党建工作目标考核。建立请销假三重审批制，参训学员请假需由乡镇、县委党校、县委组织部层层审批，学员无特殊情况一律不得请假缺席，确有特殊原因无法参训的，必须参加年内其他期次培训，确保人人参训。明确“三统一三不准”纪律规定，培训期间，学员学习生活都由党校统一安排、统一组织、统一管理，学员不得擅自离队离训；培训间隙，学员一律不准私自请吃吃请，不准进入营业性歌舞厅等娱乐场所，不准做出有损干部形象行为。建立培训回访督查制，每期培训班结束后，组织专人对培训落实情况进行回访督查，对培训内容落实不到位、执行不力的，进行全县通报批评，限时整改落实。