旺苍县分类施策畅通村级后备干部服务群众“零距离”
一是抓源头，重队伍建设。加大选配力度，严格在政治立场坚定、综合素质好、发展潜力大的村干部和村民中框定选拔村级后备干部范围，兼顾采取选培大学生村官、退伍军人、致富带头人和合作社负责人等方法，通过民主推荐、乡镇重点培养、公示公告等程序选拨村级后备干部760名，规避村级后备干部选配质量不高、服务群众力量匮乏问题。
二是活方式，重综合培育。创新打造“专题讲座+基层讲堂+特色讨论+观摩教学”四位一体培育模式，按照每个村至少2名培训对象的标准，通过乡镇摸排报送，县委组织部审核把关，选定433名优秀村级后备干部接受“党性修养+民事代办+政策宣传+实用农技”综合培育，实现村级后备干部快速适应岗位，访民情、惠民生有底气、增热情。
三是严管理，重服务实效。推行村级后备干部库建档跟踪管理制度，选派村级后备干部到各自村（社）所属乡镇基层党建工作开展扎实、群众满意率高、乡镇党委评价好的先进村组轮岗进行实践锻炼，并动态反馈情况，优化调整、总结经验、提升能力，促使村级后备干部和住村工作队互帮互助，服务群众作风实，口碑好。