沐川县破解五大难题巩固软弱涣散村级党组织整顿成效

沐川县破解五大难题巩固软弱涣散村级党组织整顿成效

　　沐川县针对软弱涣散村级党组织一般存在的党员干部队伍不强、组织制度不健全、信访矛盾突出、基础设施建设和经济发展滞后等问题可因病施治、分类处理，巩固软弱涣散村级党组织整顿成效。

　　注重干部队伍建设，破解组织战斗力不强的难题。对不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的村级党组织书记，采取“撤、换、育、派”等方式及时予以调整，通过“内选、下派、外引”等途径，将3名致富能力强、工作作风实、群众口碑好的党员干部充实到班子特别是党组织书记队伍中来，选准配强“领头雁”；对班子成员不团结、不协调的，采取谈心交流、批评与自我批评等方式开展思想整顿，化解矛盾，沟通思想，促进团结，增强软弱涣散基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　强化党员队伍建设，破解队伍整体素质不高的难题。加强党员日常教育培训，通过党内知识竞赛、文艺演出、志愿服务等载体，丰富党员教育培训和活动的形式，提高党员参与组织生活积极性；整合党员干部现代远程教育资源，组织党员学习党的基本知识、法律法规以及各种实用技术的学习培训，切实提高党员综合素质。推行基层党建“四色预警”管理，及时针对党员存在的问题进行预警，增强其自我管理和自我净化的能力。

健全组织制度，破解组织管理无章可循的难题。针对部分后进党组织制度不健全的现状，从制度建设入手，加强对管理混乱、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的党组织的指导和督查，规范以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度为核心的党员教育管理制度；规范以工作职责、沟通协调机制为核心的党组织运行制度；规范以 “四议两公开一监督”制度为核心的党务村务公开制度，保障各项工作在制度约束内规范开展。

　　化解矛盾纠纷积案，破解矛盾突出的难题。对信访问题突出、社会治安混乱、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的“乱”村，以解决群众关注问题、调处矛盾纠纷为重点清除矛盾隐患，通过 “县级部门联系乡，班子成员联系村、干部职工联系组”的形式划分民情责任区，落实专人结合群教活动“五本台账”对责任区域内的信访积案，特别是在基层组织换届选举、干部依法办事、村级财务公开等方面引发的上访问题进行拉网式排查，纳入稳定工作台账，以“建账—交账—销账”的形式限时办结，化解信访积案，消除不稳定因素，确保稳定。

　　寻求特色发展途径，破解经济发展滞后的难题。对于发展滞后导致的软弱涣散村级党组织，采取“送信息、送资金、送技术”等方式，帮助基层后进党组织强化基础设施建设，理清发展思路，找准发展路子。大力开展培训帮扶，通过送学上门、实地指导、就业培训等方式开展技能培训，由扶贫转向扶智，由“输血”转向“造血”，提升基层群众的致富能力。大力扶持发展村级集体经济，通过盘活闲置资源、利用自然资源等途径，将自然资源优势转化为经济发展优势，提高农村经济效益，达到党组织说话有人听、办事有人跟、号召有人从的良好效果。