犍为县“双试双评”公开遴选村级后备人才

犍为县“双试双评”公开遴选村级后备人才

　　犍为县着眼增强基层组织和村级班子活力，通过“双试双评”，在全县公开遴选和储备一批村级后备人才，为村级组织换届做好准备。

对接需求确定职位。主动对接乡镇需求，聚焦班子年龄结构老化、经济发展滞后、重大项目所在的重点村、难点村，由乡镇党委申报，县委组织部审定，拿出村支部副书记、村主任助理、村集体经济负责人等45个村级职位，面向全县38周岁以下、高中及以上学历的优秀年轻人才开展遴选，共有143名符合条件的人员报名参考。

　　“双试”考察知识储备。设立笔试、面试两个环节，重点考察应试者的基础知识储备和综合分析能力。笔试由县委组织部统一组织进行，内容涵盖基础常识、时政要点、政策法规、农村工作基本知识等，笔试合格的91人进入了面试环节；面试由各乡镇党委自行组织，片区纪工委进行全程监督，乡镇领导、包村干部、党员村民代表共同组成评委会，考察应试者语言表达能力和分析问题的逻辑思维。

　　“双评”检验群众公认。设置信任度测评和见习考评两个环节，重点考察应试者的群众认可度和岗位胜任度。召开全村党员、村民代表大会，由应试者公开竞聘承诺，参会者进行信任度投票，得票数过半且排名靠前者，确定为村（社区）后备干部人选，在参加县上统一组织的一周岗前培训后，安排在支部副书记、村主任助理、村级集体经济组织负责人等岗位见习三个月，期满考评合格者颁发聘书，实行一年一聘，总聘期不超过两年，聘期内待遇按照同期村纪检小组长标准执行（2015年为580元/月）。