旺苍县健全三项制度构筑助农增收保障机制
一是健全联系服务群众机制。进一步深化“三四”群众工作法，健全完善县乡村三级便民服务和三级代办服务体系，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题；全面落实领导干部联系服务基层制度，采取“一帮一”、“几帮一”等形式，对全县38个乡镇(管理办)、 133 个贫困村(社区) 进行帮扶，实现了领导、部门、干部、贫困村 “四个全覆盖”；建立县乡领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系重点户“三联”制度，出台了《旺苍县干部驻村帮扶工作方案》，全县6000名干部帮扶17000户贫困户，结成帮扶队子1多万对，解决民生难题2800余件，化解信访积案48件。
二是健全目标导向机制。坚持把助农增收纳入乡镇、村党组织班子年度综合目标考核的主要内容，所占分值达60%以上。注重加强日常考核，及时检查督导，通报工作情况，考核验收中侧重于看现场、看变化，真正把助农增收的实绩考准考实。在目标考核结果的运用上，把考核结果作为评先评优、民主评议党员、干部提拔任用的重要依据，促进助农增收见成效。
三是健全投入保障机制。完善基层组织和公共服务经费保障机制，2015年每个村的办公经费增加到3万元，每个村投入公共服务运行维护经费不低于5万元；每年重点扶持10个以上的村大力发展集体经济，增强村级造血功能；建立村组干部报酬稳步增长机制，完善了“三职”干部养老保险、医疗保险、离职补助政策，切实解决基层干部的后顾之忧；坚持以优化阵地功能、规范党建职能、拓展服务效能为抓手，不断规范完善村级活动阵地建设，通过采取本级财政解决一批、项目支撑和部门帮扶建设一批、闲置资源整合一批等办法，新建活动场所完工2个、启动2个，启动改扩建63个、完工26个。