蓬溪县“三部曲”破解农村选培入党积极分子难题
近年来，蓬溪县通过找苗子、育苗子、筛苗子三部曲，及时把优秀苗子发现、推选出来，有效破解农村选培入党积极分子“无人”的难题。建立了一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。全县培养农村入党积极分子1021名。
坚持四个注重，找“苗子”。一是注重转变思维。转变“坐等上门”为“主动上门”宣传引导，开设“流动党课”，将发展党员的程序、党员的条件等知识送进村庄院落、田间地头、社区楼栋，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，引导优秀青年向党组织靠拢。今年来，各级党组织开展流动党课40余堂，受众4000余人次，已有40余人向党组织提交了入党申请。二是注重内挖“精英”。重点从致富能手、复退伍军人、返乡毕业生、大学生村官、专业协会负责人中物色优秀分子并建立台账，作为入党积极分子的主要来源。目前各级农村优秀人才信息库已纳入了2000余人。三是注重外引能人。采取户籍地党组织推荐、户籍地党员群众推荐、用工单位择优推荐、务工地同乡党员推荐、自我推荐等“五方联推”方式，采集外出务工人员的基本信息，对一些具有代表性、群众认可度高的人员实现重点跟踪培养引导。今年来从外出务工人员中吸收入党积极分子140余人。四是注重统筹调控。制定发展党员指导计划，倒逼基层党组织在选“苗子”时注重年龄、学历等方面的结构。推行农村发展党员工作县乡村三级预警制，对连续三年未发展党员的村，实行台账重点管理，对两年未发展党员的村党组织提前预警。
推行四项机制，育“苗子”。一是双向培育机制。对于流动入党积极分子，推行户籍所在地党组织和务工所在地党组织共同培育考察的机制，并将两地的综合表现作为吸收发展对象的重要依据，确保流动积极分子务工不误学，也保障了发展党员的质量。二是推行“党课+N”培训机制。采取“积极分子下单党组织配菜”的方式，推行党课+农村知识、党课+农业技能、党课+卫生常识等模式，充分利用非公企业会议室、村社区党员服务中心等场所，利用节假日时间和农闲时间在田间地头、农村产业园区、农村院落广泛开展集中培训和专题讲座，切实解决工学矛盾。三是推行纪实量化考评机制。对积极分子的政治立场、理想信念、工作表现、组织纪律意识、政治历史等方面进行量化考评打分。对思想道德、遵纪守法、信访稳定、计划生育等方面实行“一票否决”，根据得分的多少和谈话情况，作为吸收预备党员的重要依据。
实行三堂会审，筛“苗子”。一是考试审。基层党组织专门的考试对入党积极分子对党的知识把握情况进行闭卷测试，分数在60以上的纳入拟发展对象。二是党员群众审。征求党支部党员及群众代表意见，通过无记名投票方式，排队靠前的作为重点培养对象、重点发展对象，并将推优结果予以公示。三是党组织审。党支部对入党积极分子及主要社会关系的政治历史等情况进行综合考察，结合考试情况和群众意见，确定是否吸收其为预备党员。