仁寿县全覆盖分类培训2678名村（社区）干部
为提升村（社区）干部的适岗履职能力，仁寿县采取分类培训方式对2678名村（社区）干部进行全覆盖培训。
“走出去”，开展集中培训。实施村（社区）党组织书记“走出去”培训战略，去年12月，采取“实地参观+军事训练+理论讲授+专题讨论”的模式，组织618名村（社区）党组织书记到四川武警警官学院进行了为期7天的集中培训。邀请省市部门领导、县领导以及王家元等先进典型共13人围绕新农村建设、基层服务型党组织建设、涉农政策法规、新形势下群众工作方式方法4个专题，为参训人员进行集中授课，切实增强村党支部书记抓党建、谋发展的能力。同时，对31名大学生村官党组织书记，每人安排一名基层工作经验丰富的干部进行“一对一”帮带式培训，让他们尽快转变角色、融入工作。
“请上来”，开展专题轮训。大力开展村（社区）主任专题轮训，根据不同村（社区）党组织的不同特点，突出社区和谐、园区发展、乡村旅游、农业产业等不同主题，集中1个月时间，分6期对618名村（社区）主任“请上来”在县委党校集中进行专题轮训。邀请熟悉县情的县级领导、乡镇党委书记和县级部门负责人、农业合作社负责人等48人次授课，增强村（社区）主任抓好村民自治、产业发展的能力。同时，从专业合作社、产业协会、涉农部门遴选一批具有致富产业或专业技能的优秀人才，与127名有意愿的村主任结成对子，无偿为其提供实用技术、实践场地支持。
“送下去”，开展业务实训。开展“送教下乡”活动，统一设置村级财务管理、远程教育操作、计生政策等17门课程，县上从县民政局、计生局、财政局、公安局等单位遴选43名业务骨干，各乡镇遴选327名熟悉工作业务的领导干部、业务骨干担任兼职教师，对村（社区）干部进行不少于3天的业务实训。同时，编制《村（社区）工作手册》等乡土教材，发放到每个村（社区），规范业务办理流程。截至目前，全县60个乡镇全部依托乡镇业余党校，对2678名村（社区）干部和312名大学生村官全部进行了业务实训。