广元市昭化区深入打造基层“活力党建”
今年以来，广元市昭化区高度重视对基层党建工作的投入，坚持把抓基层基础保障的工作思路贯彻始终，统筹各类资金共投入6500余万元用于党建工作，激发了基层党组织和党员干部干事创业活力。
建强村级公共服务中心。今年区委统筹财政资金1000余万元、各乡镇（街道）整合各类资金500余万元（近三年来共投入4000余万元资金），坚持科学规划、适度规模、满足需求、提升品质原则，按照办公议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心、矛盾调处中心“五位一体”的功能定位，新建、改造了一批村级组织活动场所，按照省、市委组织部的标准要求全部达标，全区村级公共服务中心整体水平大幅提升。
提高基层党组织工作经费投入。全年共计投入452.7万元，按照村（社区）人数多少，将全区233个村（社区）划分为一类、二类、三类，工作经费分别提高到2.3万元、2.1万元、1.9万元。
落实党员教育培训经费投入。坚持每年区财政投入专项资金200余万元，用于村（社区）“三职”干部素质体能培训、党员产业大户专业培训、党务工作者专题培训以及机关党员干部各类培训。同时按照每名党员1年教育培训经费不少于20元的要求，区财政全额预算到各乡镇（街道）、区级各部门。
加大机关事业单位党组织活动经费投入。按照机关事业单位党组织活动经费每年以职工工资总额的2%列入部门单位综合预算的标准，区财政共计投入400余万元用于保障机关事业单位党组织的组织生活。“两新”组织党组织每年按不低于1000元的标准和“两新”组织专职党组织书记岗位补贴按每年每人3000元标准也纳入了财政预算。
设置服务群众专项经费。为切实保障基层党组织及时解决群众关心的热难点问题和生产生活具体困难，区财政每年分类对村（社区）投入1160余万元村级公共运行维护资金，同时，区级各帮村部门通过项目帮扶、产业规划帮扶、扶贫帮扶、农资物品帮扶、困难党员群众慰问帮扶等累计投入帮扶资金3000余万元，切实为基层党组织解决群众实际问题提供了保障。
落实基层干部报酬待遇和正常增长机制。为激发基层党员干部干事创业激情，我区在严格执行省定标准的基础上，将村“三职”干部基本报酬分别提高50元执行，全年累计投入137万元。同时，对符合报酬待遇正常增长机制的352名干部，全额纳入财政预算并进行了落实。制发了《村党组织书记特殊津贴及评选功勋村党组织书记实施办法》，享受特殊津贴的村党组织书记每月增加1倍务工补助，累计3年被评选为功勋村党组织书记，任命为乡镇（街道）党委委员（不占职数、编制），正常离职补助增加1倍。从经济、政治待遇等方面制定了机关事业干部、大学生村干部到村担任党组织书记的一系列激励措施，激发了干部干事创业的激情和优秀人才向农村聚集。