阿坝县“月规范”活动促进发展党员工作四提升
为认真贯彻中央和省委的部署要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实把党要管党、从严治党要求落实到党员队伍建设全过程，阿坝县坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以实施“月规范”之发展党员为抓手，不断提高发展党员和党员管理工作水平。今年来，阿坝县立足实际，从优化结构、扩大民主、规范管理等方面进行大胆探索。
一是优秀农牧民青年人才库，提升发展党员优化结构。要求基层党组织年初根据基层党员队伍结构状况，提出针对性发展要求，在批准入党积极分子和发展新党员时，基层党委提前介入，着重审核是否符合结构要求，对不符合结构要求的予以暂缓发展或延长培养。今年来，阿坝县在加大在农村青年（18-35岁）、妇女、非党村干部、回乡大中专毕业生、复退军人、致富能手以及“9+3”毕业生、党员人数少、党的力量薄弱等领域人群发展党员工作力度，建立健全优秀农牧民青年人才库，定期更新、动态管理，加强教育培训工作，积极引导他们向党组织靠拢，畅通培养农牧民党员的源头，不断优化党员队伍结构。全县共有 342名优秀农牧民青年纳入人才库。
二是扩大民主参与评价，提升发展党员工作透明度。基层党组织在确定入党积极分子和发展新党员时，要组织一定数量的非党员村民代表或职工代表等进行民主测评，得赞成票不达实到会群众数一半的，不得列为培养对象和发展入党，群众测评结果作为党组织培养考察的内容之一。截止目前，阿坝县发展入党积极分子141名，发展对象169名、吸收中共预备党员125名，群众参与人数856人。
三是强化党务干部培训，提升发展党员业务能力。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象台账信息，除记录基本信息以外，详细记录培养联系人、入党介绍人、参加培训情况以及各个重要时间节点，一方面进行实时监控，便于对“苗子”进行管理储备，另一方面使各个流程环环相扣，使“投机者”无机可乘，杜绝突击发展不正之风。今年以来，在乡镇共开展各类党务干部培训50余场次，培训乡镇（场）干部1200余人次；举办2014年度乡镇（场）党委书记、副书记，城市党建各领域党务工作者培训班5期，培训各类党务工作者800余人次。
四是明确责任督办，提升发展党员工作成效。落实乡镇（场）党委书记是辖区发展农村党员工作第一责任人，党务副书记是具体责任人，村（社区、分场）支部书记、包村工作组组长是直接责任人的责任，建立乡、村两级预警督办、目标考核及责任追究制度三项制度，确保发展党员各项工作落地见效。