雅安市名山区“1+3+N”夯实贫困村干部驻村帮扶力量
为深入贯彻省、市干部驻村帮扶工作要求，进一步深化“走基层”活动，雅安市名山区采取“1+3+N”模式，壮大干部帮扶力量，增强驻村帮扶实效，提升扶贫攻坚水平。
1名县级干部牵头负责。全区42个贫困村每个村落实1名县级领导干部牵头负责，坚持每月进村入户、蹲点调研、现场办公、解决问题，统筹协调各级各部门人、财、物和项目等优势资源向贫困村有序流动，高效带动贫困村抢抓历史机遇，打赢重建“硬仗”、补上发展“欠账”，如期完成扶贫攻坚任务，为同步小康打下坚实基础。
3名机关干部驻村帮扶。从区直部门、乡镇机关选拔了一批经验丰富、能力突出、作风优良的干部，组成42个工作组，每个工作组3人，深入贫困村驻村开展帮扶，集中扶贫攻坚，重点帮助贫困村推进灾后恢复重建、编制扶贫工作规划、协调落实民生项目、发展特色致富产业、结对联系困难群众、建好建强基层组织等。
多名干部人才集聚指导。有效集聚和整合市级部门下派干部、全区专业技术人才、农村致富带头人、乡村“土专家”“田秀才”、驻村企业负责人、大学生村官等6个方面干部人才资源，实现每个村都有2名以上的技术人才保障，对贫困村进行“把脉问诊”，开展帮扶指导，因地制宜，因村施策，找寻发展思路、找准致富门路、找到发展出路。