泸县出台《村（社区）干部管理办法（试行）》

泸县出台《村（社区）干部管理办法（试行）》

　　泸县出台《村（社区）干部管理办法（试行）》。建立为民代办首问责任、AB岗服务制，群众申办事项，由代理员受理后，按照审批权限到镇、县直有关部门办理，专职干部不在岗必须明确人员顶岗履职。建立村干部值班制，逢场天集中办公，平常时间落实1-2名村干部轮流值班，其他不值班人员到社入户专访解决问题。建立社区干部错时上班制，除正常工作时间外，每天安排1-2名社区干部上午、下午上下班前后一个小时错时上班。双休日、节假日按正常时间上班。建立教育培训制度，实行资格培训、定期轮训、集中学习，鼓励参加自学考试、函授等学历教育，对取得国家承认的大专和本科学历的，全额解决学费。建立“基本报酬+养老保障+绩效考核”激励制度，村党组织书记1250元/月，村主任1150元/月，其他村干部1000元/月；对每任职满一届的村（社区）干部每月增加不低于30元的任期补贴。完善定期审计和退出机制，视情况实行歇职、引咎辞职、调整罢免，推动了基层干部能干事、干成事。