广安区“四个三”工作法促后进村（社区）党组织转化升级
“三问”找症结。在后进村（社区）党组织中集中开展问题大排查“回头看”活动，通过问卷调查、入户走访、个别座谈等方式向党员群众问生产需求，通过交叉检查、分片观摩、互评互比等方式向先进党组织问整改良策，通过主动约谈、专项培训、领导点评等方式向上级党委问发展思路。认真梳理和剖析问询结果，找准了班子能力弱化、产村发展落后、基础条件薄弱、信访矛盾突出等症结，全区共征集合理建议600余条，具体整改措施480余项。
“三抓”助提升。一是抓队伍整顿。调整3名不胜任现职的后进村支部书记，全覆盖一批党务干部到后进村（社区）任“第一书记”，在党员发展困难村重点发展一批“三青”党员，增强骨干力量。二是抓问题整改。乡镇（可定）党委统筹倾斜工作重心和资源投入，实施乡镇副科级干部和后进村支部定点联系，指导研究措施和制定方案，按照“分类处置、逐项落实”的办法实施整改。三是抓督促检查。建立后进村（社区）整改信息台账，逐一明确和公开整改措施、进度、时限及责任人，乡镇党委每周根据信息台账进行进度核查，组织部每月对部分后进村支部整改情况进行抽查。
“三帮”促发展。一是帮产业发展。结合党组织联建行动，整合涉农、经济等部门力量，采取实用技术培训、提供免息小额贷款、按产业规模给予资金补助等措施，帮助后进村打造特色主导产业，促进群众增收致富。二是帮基础改善。通过结对帮扶和结对共建平台，规划落实村级公路、便民路、山坪塘等基础项目124个，对20个村（社区）活动室进行维修、改建或协调落实，基础薄弱现状得到改善。三是帮矛盾调解。通过隐患排查和大纠纷镇村集中调解、一般纠纷村级调解、小纠纷小组调解的“三级调解”模式，帮助化解各类矛盾纠纷83起，促进干群和谐。
“三评”验效果。一是党组织自评。对各项措施的落实进度、问题的解决情况、工作的整改成效进行自查打分、查漏补缺，初评整改是否到位。二是党员群众测评。对班子队伍结构、党员干部作用发挥、群众增收、基层环境改善和党群干群关系等5个项目进行满意度测评，再评群众是否满意。三是上级党组织评定。根据自评和党员群众测评结果，上级党组织通过专题汇报、实地查看、党委研究等方式，终评升级是否达标。目前，全区共有68%的后进村（社区）党组织基本实现整顿转化。
