筠连县“三抓三强”着力加强基层组织建设
今年来，筠连县围绕全国及省、市组织工作会议精神，坚持务实重行，出真招、强举措、破难题，有序推进全县基层党建工作深入开展。
抓保障强基础，深入推进服务型党组织建设。坚持重心到基层、工作到支部、服务到群众，强化基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本经费等“五位一体”保障体系建设。全面落实村（社区）离职保障制度和养老保险制度，实施社区常职干部、村民小组长基本报酬补助“调标计划”，高标准建设乡镇、村（社区）便民服务中心（站、点），以“1+6”为主要内容，推进村级组织活动场所升级改造，力争3年内达到村级公共服务中心建设标准。健全城镇社区党组织服务体系，全面推行社区管理服务区域化、网格化，集中建设数字化服务示范社区，落实机关党员社区报到制度，广泛开展在职党员到社区报到“双岗双责”开展志愿服务活动。建立稳中有升的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度，每年为每个乡镇配套不低于10万元的基层党建工作经费，力争到2015年，村党组织工作和活动经费达到3万元，社区党组织工作和活动经费达到5万元。实施“强村计划”，大力发展农村集体经济，着力培育一批集体经济收入超5万元的示范村。
抓管理强党性，进一步加强党员队伍建设。按照“控制总量、分布合理、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真落实党员发展跟踪培养、双线接收、答辩测评等制度，严格实行发展党员全程推荐公示票决、“双预审”、定期分析通报预警和责任追究制度，对16名入党积极分子因预审不合格取消了发展资格，确保党员发展质量。坚持党员党性定期分析制度，创新党员评议方式，全面开展党员“四评一登记”工作，研究制定不合格党员处置办法，稳妥处置不合格党员。加强流动党员教育管理，探索拓展党员信息化管理方式,全面推进党员信息库建设，采集录入党组织、党员基本信息入库率达100%。深化“春风经验”，完成新一届村（社区）党组织书记全覆盖培训，257名基层党组织书记综合素质得到提升，村（社区）党组织换届成果得到进一步巩固。
抓典型强带动，提升基层党建工作整体水平。坚持示范引领，按照基层服务型党组织建设“五好”标准，高标准、分领域推进腾达镇春风村党支部、塘坝乡幸福村党支部等6个市级基层服务型党组织示范点建设，力争年底前70%的基层党组织建成县级服务型党组织。大力推进党建“百村春风工程”建设，坚持围绕重点工程项目配强班子、健全组织、锻炼干部，以党建工作的有效融入来保障项目实施，深入推进全域春风建设，积极探索在扶贫新村建设、乌蒙山连片开发、王家沟水库建设、后沟水库建设等重点项目中推行项目党建、产业建党的党建富民新模式。继续深化“春风经验”，扎实抓好村级组织“春风工作法”和春风综合体“一体五线、党群共建”模式的规范运行，进一步提升了基层党建工作整体水平。
