隆昌县“三抓三促”激发农村党员干部活力
今年，隆昌县以村“两委”换届后第一年为契机，立足农村党员实际，积极探索党员教育管理新模式，有力激发农村党员活力，效果较为明显。
抓分类管理，促作用发挥。一是“目标式”考核在职党员。对在职党员进行岗位分析，实行目标绩效管理，促党员作用发挥。二是“岗位式”引导无职党员。指导各镇（街道）设立扶贫帮困、环卫监管、政策宣传、治安维护，农业发展、技能服务等岗位，促进无职党员发挥先锋作用；三是“服务式”跟踪流动党员。通过指定联系人“结对子”，定期走访“留守”家人、电话联系外出党员等，形成流动党员常联系、不断线局面；四是“帮扶式”救助困难党员。建立贫困党员帮扶制度，重点救助因病致贫和丧失劳动力或其他原因确需救助的贫困党员。目前，共设立岗位28个，结成“对子”182个，帮扶困难党员689名。
抓重点教育，促素质提升。一是党性教育。以群众路线教育实践活动为契机，通过领导到联系点讲党课、举办培训班，远程教育视频点播等多种形式，组织农村党员干部学习习总书记系列讲话精神，观看《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》等影片，进一步坚定农村党员理想信念，增强党性修养。二是培训实用技术。联合县农工委、农业局、教育局等单位，采取集中辅导、座谈交流、“送学下乡”、示范引导等形式搞好培训，提升党员致富能力。三是抓好法制教育。由县委组织部、县法制办牵头，结合依法治省、依法治市等相关内容，开展基层法制专题培训班，增强农村党员法治观念，提高依法办事能力。目前，共开展学习165场次，受训农村党员达2.6万人。
抓责任落实，促作风转变。一是抓好在职党员述职评议。在职党员就工作作风、服务态度、工作业绩等方面每年分别向全体党员和村民代表进行述职汇报,并进行测评，党（工）委按季度进行绩效考核，并将考核结果予以公示。二是抓好无职党员设岗承诺活动。与无职党员签订岗位履职责任书，开展承诺活动，各镇（街道）每年对党员承诺践诺情况进行积分管理。目前，无职党员共认领岗位300余个，为群众办实事400多件。三是抓好流动党员的定期沟通。号召在外流动党员每季度主动向党组织汇报工作思想，积极为群众提供致富、产业、务工等方面的信息。四是抓好普通党员的星级评定。采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的方式，以百分制评分的方式予以核准定星，并将评定结果作为评先评优的主要依据，促进普通党员抓责任落实。
