隆昌县出台《离职村（社区）干部生活补助金管理办法》
为解除村级干部的后顾之忧，调动在职村级干部干事创业积极性，近日，隆昌县出台了《离职村（社区）干部生活补助金管理办法》。
明确界定补助对象。明确建国以来全县各建制村（大队）、社区（居委会）任期满一届以上，且男年满60周岁、女年满55周岁的正常离职村（社区）实职干部，包括书记、主任、副书记、副主任、会计、文书、计生专干，以及不同时期曾担任同类职务的实职干部等14类人员可享受生活补助金。同时，明确已转为国家干部或工人的等7类情况不得享受离职生活补助。
分类设置补助标准。按正职、副职、其他村级干部3个补助档次，每任满一年分别给予每人每年50元、40元、30元的补助。对不同时期担任不同职位的，分段计算任职年限，同一时期担任两个或两个以上职务的，按最高职位分段计算任职年限；任职中途间断，且离职原因不属于违反党纪、政纪或触犯刑律的，前后合并计算任职年限; 因违反党纪、政纪或触犯刑律，受到党内、行政撤职以上处分或刑事处罚，受处理后改过表现好，又担任村（社区）干部的，任职年限按重新任职的年限计算。
规范核定审批程序。明确离职村（社区）干部生活补助金审批程序分为个人申报、村（社区）初审、乡镇（街道）审核、县离职村（社区）干部生活补助工作领导小组召开联席会议审批四道程序。同时，在村（社区）初审、乡镇（街道）审核、县级审批后，分别都要进行为期7天的公示，确保审批工作公开、公平、公正。
强化离职补助管理。强化补助对象动态管理，对已享受补助的离职村（社区）干部出现“弄虚作假、拒不执行国家法律法规”等5种情形之一时，一经查实，取消补助资格并严肃追究责任。强化资金管理，县财政全额承担离职村（社区）干部的生活补助，每年12月底前划拨至各乡镇（街道）统一发放，并建立离职村（社区）干部生活补助资金专户。强化档案管理，各乡镇（街道）建立健全离职村（社区）干部档案、卡片及相关财务的纸质和电子档案资料，保障离职补助工作规范开展。
