罗江县启动2014年村（社区）干部“三同”实践培训
近日，罗江县正式启动2014年村（社区）干部“三同”（同级同职同工作）实践培训。全县90名村（社区）干部（其中书记、主任后备干部20名）将分14批重点赴白马关镇万佛村、新盛镇老君村、鄢家镇星光村、万安镇朝圣社区等19个村（社区）开展为期一周的实践培训。
据悉，罗江县针对村、社区干部培训工作中，课堂培训个性化不强、理论培训效果不明显、参观学习内容“水土不服”等问题，遵循村干部工作方法比理论重要的原则，探索出村、社区干部“三同学习法”培训新模式。即在全县范围内组织同一级别（村与村（社区）之间）、同一岗位（书记与书记、主任与主任、文书与文书之间）的村（社区）干部到具有先进典型的村（社区）跟岗实践，做同一工作，在干中学、学中干，切实提升工作能力。2013年，全县62名村社区干部参与“三同学习法”，学习后建立健全各项制度、整改落实工作130余项，全面提升了村干部做群众工作和服务群众的本领，促进了罗江经济社会又好又快发展。
今年，罗江县把后进村、新任村（社区）干部、后备村（社区）干部作为实践培训的主要对象，得到了广大村（社区）干部的积极响应，90名村（社区）干部主动报名参加，经镇党委择优推荐、县委组织部审定的方式，确定了今年的“三同”实践培训计划。下一步，县委组织部将跟踪实践培训的落实情况、学习结果运用情况，适时开展互动交流，在互学互促中切实提高村（社区）干部服务发展、服务改革、服务群众的能力。
