犍为县着力打造服务型农村基层干部队伍
为切实解决服务群众“最后一公里”问题，犍为县以教育实践活动为契机，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的服务型农村基层干部队伍。
大规模搞培训，着力提升服务能力。为加快农村基层干部履职尽责，分4期对换届后村支部书记、村主任、村（社区）纪检小组长、村副主任及社区干部共1464人开展为期一周的集中培训。内容涵盖村级组织规范化运行、民政、国土、司法、农技等政策法规、现代农业和预防职务犯罪等。采取县级领导带头上党课，多部门负责人以情景模拟、案例精析等方式授课，并设置交流讨论环节，让农村基层干部充分探讨在服务发展、服务群众、服务民生等方面的心得体会。
高规格添力量，着力配强服务队伍。将玉津镇9个社区细化为60余个网格，结合“双报到”工作，充实县、乡两级机关党组织中层以上干部到社区担任“兼职副书记”、“兼职委员”，与社区网格、院落或辖区内“两新”组织党组织开展“1+1”结对服务，集中报到单位人力物力为社区居民提供劳动就业、社会保障、医疗卫生、纠纷调解、养老托幼等多种便民服务。深化从机关下派优秀年轻干部到重点村担任“第一书记”工作，充分发挥“第一书记”职能作用，积极参与科学制定新村建设、产业发展、基础设施和公共服务规划等工作，切实解决群众最关心的行路难、就医难、增收难等问题。
全方位建机制，着力提高服务水平。收集整理“三资”管理、村民议事规则等8项制度，汇编成册，印发1600余本，实现全县农村基层干部人手一本，随学随用。落实好村组干部坐班制度，推行便民服务代办“直通车”、村干部逢场天到集镇集中办公等制度，促进服务便民惠民。建立基层干部基本报酬正常增长机制，落实关爱基层干部政策，2014年列支财政资金2860万元，用于发放农村基层干部基本报酬补助，调动基层干部服务群众的积极性。
