|
宝兴县“四项措施”积极引导大学生村官扎根基层
宝兴县着力加强对大学生村官的培养管理，通过落实四项得力举措引导大学生村官扎根基层，为加速农村发展奠定坚实的人才支撑。
多方帮带，用感情留人。认真落实大学生村官“3+1”结对帮扶联系制度，定期开展谈话谈心活动，帮助解决生活中的困难和思想上的困扰，帮助提升大学生村官解决农村实际问题的能力，促使大学生转变角色，安心融入农村工作。
多岗锻炼，用事业留人。按照“驻村工作为主、多岗锻炼为辅”的思路，各乡镇党委根据实际情况和工作需要，有计划地为大学生村官设置信访接待、土地流转、灾后重建等岗位，强化大学生村官能力在一线锻炼，感情在一线培养，力争将大学生村官培养为农村工作“多面手”。
多重关爱，用待遇留人。将大学生村官当做村级后备干部重要来源来管理，坚持从生活上关心、工作上关照、政治上关怀，着力推动大学生村官扎根基层，奉献农村。由县财政统一拨付大学生村官工资、一次性安置费等，并为其办理人身意外伤害等保险，由各乡镇党委负责妥善安置住宿和办公地点，配好配齐日常生活必需品和办公用品，切实为大学生村官扎根农村解决了后顾之忧。
多项激励，用环境留人。注重从政治上保障、精神上鼓励、政策上倾斜，鼓励大学生村官报考国家公务员和事业单位岗位、留村担任村“两委”干部等，促使优秀人才脱颖而出。2013年，共有10余名大学生村官顺利通过公务员、事业单位考试，实现了“二次择业”。在本次村“两委”换届工作中，有1名村官担任村“两委”正职。 |
