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茂县“三力”齐发加强农村党员管理
为了进一步加强农村党员的日常教育管理，实现农村党员管理精细化、服务零距离，茂县针对农村党员管理难题，“四力”齐发激发农村党员队伍生机活力，保持队伍先进性。
全力培养党员，提高双带能力。建立“农村夜校”、学习日和学习周制度，开展“四学四强”活动，严格组织生活，加强党员干部党性、作风、爱民、感恩、素质“五项教育”。构建党员教育中心网络信息平台，规定选修和必修课程，实行学时管理，每月对党员干部学习情况进行排序通报，每季开展一次理论考试，促使党员按规学习、按时学习，形成比学赶超氛围。搭建“茂县组工外网、茂县党建之窗、羌家远教新时空、茂县组工季刊”四大学习平台，全力推进党员教育培训“上电视、上手机、上杂志、上网络”，拓宽党员培训渠道。
尽力管理党员，促进分类晋级。出台《关于在农村党员中推行分类晋级管理的实施意见》，将农村党员分为“村两委”党员、60岁以下无职党员、60岁以上无职党员三个层次，从党性修养，双带作用、服务群众三个方面，建立19种日常行为积分细则和积分卡，以积分申报、汇总、公示、核实、应用五道程序，严格党员日常教育，促进分类晋级。推行党员承诺践诺制度，以公开承诺为基本手段，党员围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面做出承诺，接受群众监督，不断加强党员管理。
竭力服务党员，体现党的温暖。制定下发《茂县外出流动党员管理服务办法》，做好流动党员服务管理工作，实行定人联系服务制度。流出地党支部委员采取“一对一”、“一对几”方式，联系服务流动党员，及时掌握每名流动党员思想和工作情况。党组织定期、不定期地走访慰问流动党员家属，帮助他们排忧解难。今年来，发放《流动党员活动证》131册，推行“五个一”（一人一卡，一委一联、一会一谈、一年一问、一年一评）管理模式，切实做好了流动党员的管理服务，充分发挥他们在执行政策、维护稳定和促进发展方面的先锋模范作用。 |
