广安市前锋区“三项承诺”力促
村（社区）党组织换届风清气正
为选好配强村级党组织带头人，广安市前锋区在村（社区）党组织换届中，全面实行参选人“参选承诺”、竞选人“竞职承诺”和当选人“履职承诺”为主要内容的“三诺制”，形成以目标选人、选目标好的人的良好用人导向。
一是参选人实行“参选承诺”，营造良好环境。在公开推荐报名环节，村（社区）党组织初提候选人在推荐报名之日填写推荐报名表，以书面形式向村级党组织换届领导小组提供参选人承诺书，重点就不搞拉票贿选、不诽谤他人、尊重换举结果、服从组织安排等八条换届工作纪律进行承诺，并向积极引导参选人端正选举态度，杜绝不正当竞争行为，明确参选意愿，规范参选行为。
二是竞选人实行“竞职承诺”，提高选人质量。在选举前，各候选人按照上级要求，在广泛听取党员群众未来三年工作目标的意见和建议的基础上，拟制竞选目标承诺书，增强竞职承诺各项目标措施的操作性。在换届选举大会上，候选人向全体党员就组织建设、经济建设、民生建设等方面向党员群众作出公开承诺和保证，并现场接受党员的“检阅”和“挑选”，最终由党员群众投票选出自己心目中理想的“村官”。
三是当选人实行“履职承诺”，建立考核机制。为防止出现村（社区）干部竞选时“牛皮吹破天、上任后不兑现”的现象，乡镇党委根据参选人和竞选人承诺情况，与当选人签订《任期目标责任书》和《失诺主动辞职书》，当选人以责任书形式就党风廉政建设、经济发展、改善民生、维护稳定、构建和谐等方面进行“目标承诺”和“辞职承诺”，并面向党员群众公开，接受社会监督，变“被动罢免”为“主动辞职”，让不称职的村（社区）干部“下”得来。
目前，全区236个村（社区）有1200余人积极报名参选并递交了参选承诺书，1050余人递交了竞职承诺书并在选举大会上公开作出承诺，其中，有80余名外出务工党员向当地村党组织递交了参选及竞职承诺书。
