本报讯（温荣雪 记者 蒋君芳）9月3日，温江区委组织部利用4天时间，对新招聘的50名“两新”党建指导员进行党务基础知识集中培训。据悉，这是成都首批公开招聘的“两新”党建指导员，专职从事“两新”党建工作。
此次培训课程主要围绕理论业务知识、基层党务实操等，锤炼党性修养、强化专业能力。在师资配备上，突出基层实际，由温江区委组织部业务科室骨干，结合实际操作经验，专题讲授基础业务知识，有效提升“两新”党建指导员业务水平。
据了解，为打造一支“两新”专业化职业化党建指导员队伍，今年初，温江区面向社会公开招聘“两新”党建指导员，要求专职从事“两新”党建工作。经公开招录，共有50名“两新”专职党建指导员脱颖而出，组建起成都市第一支“两新”专职党建指导员队伍。这支队伍平均年龄27岁，均为党员，其中68%具有大学本科学历，3人有研究生学历，20%有基层党建工作经验。
为全面提升“两新”党建工作覆盖质量，“两新”党建指导员队伍将按照重要领域优先配强、重点单位直接派驻、不同区域差额下沉的分配方式，走进温江全区2091个“两新”组织，直接宣传、指导党建工作，切实解决“两新”党建工作力量薄弱、专业化不够等问题。
同时，结合工作实际，温江制定“两新”党建指导员管理制度，明确“两新”党建指导员入企入社职能职责，实行进退考评机制，年初制定责任和年度任务清单，年末结合两张清单和工作实效进行考核评价，考评为“优秀”的优先推荐“两代表一委员”“两优一先”等，“不称职”的予以解聘，激励“两新”党建指导员工作活力。
