今年以来，眉山市坚持问题导向，聚焦主责主业，通过组织开展基层党建工作标准化建设，建立健全“‘一岗双责’、述职考评、巡察回访”三项制度，不断提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。
抓细标准化建设，夯实党建工作基础。制定《机关党建工作基本标准》，明确落实责任、健全组织等8项工作任务，细化“三会一课”、组织生活会等59条基本指标，用规范标准把机关党建“软指标”转化为“硬杠杆”。今年以来，全市1820个机关基层党组织初步完成标准化建设，市县整顿软弱涣散党组织86个，评选五星机关党支部682个。
抓牢“一岗双责”，落实党建工作责任。制定《党组(党委)班子成员履行党建“一岗双责”制度》，明确部门党组(党委)班子成员季度到分管部门讲党课、向党组(党委)专题报告等5项履职清单，细化个人述职报告、民主生活会对照检查等3项考核要求，通过督促部门党组(党委)班子成员履行抓党建、抓业务双重责任，助推党建工作责任落地落实。
抓实述职考评，强化党建工作成效。制定《机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，明确要求全市2750名机关基层党组织书记每年定期对贯彻落实党建工作要求、加强机关党组织领导班子和党员队伍建设等5项重点进行述职评议和满意度考核，通过层层强化考核结果运用和问责力度，督促机关党组织书记把党建工作抓在日常、严在经常、实在时常。
抓严督查回访，提升党建工作质量。制定《解决机关党建“灯下黑”问题工作方案》，建立“月报告、季督导、年评议”督查回访工作制度，全市组建13支机关党建工作督查组，重点对“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等事项开展专项督查和定期回访，发现并及时整改问题320项，着力破解机关党建“灯下黑”问题，有力推动机关党建工作全面进步、全面过硬。 （眉山市委组织部 程玉）
