本报制图/李梅
出厂一吨液氨，生产成本为2300元，而今年的市场价最低下滑至每吨1600元。“继续生产，全年要亏损2000万元，而停产全年亏损700万元。”面对持续的价格倒挂，停产，是遂宁大英蓥峰化工负责人郭先军不得不做出的选择。
实体经济后劲不足，工业技改投资压力加大，要素瓶颈亟待破解……市场寒风阵阵，身处其中的民营企业又该如何温暖“过冬”？
连日来，记者进行了调查。
□本报记者 袁敏
A
减负输血
政策引导资金帮扶
“还没有形成利润，就得还贷给银行，流动资金缺口近1.2亿元。”从2014年底开始还贷，大英中腾能源董事长杨华就感觉有点吃力。
位于大英县工业集中发展区的中腾能源，总投资达8亿元，是遂宁市能源化工领域引入的大型民营企业。若该厂满负荷生产，预计将实现超30亿元的年产值，但由于能源化工行业整体疲软，再加上前期大规模投入后产生的资金压力，中腾能源目前仅能维持30%的产量。
围绕中腾能源经营困局，遂宁市、县两级多场金融支持的生产经营专题会召开，资金持续向中腾能源注入。今年7月，新找到的合作投资方，已为企业注资4700万元。同时，3000万元的“园保贷”资金也已进入中腾能源账户。“还在和多个意向合作方接触，争取早日堵上资金缺口。”杨华说。
这是一个缩影——面对煎熬中的民营企业，遂宁市打出帮扶民企的政策“组合拳”，输血和减负两条腿齐步走。
降低制度性成本、减轻企业税费负担、降低生产要素成本……今年4月，遂宁市制定的32条降本增效政策措施出台，预计将为全市企业年减负11亿元。
为企业脱困输血，遂宁拿出真金白银。设立总额30亿元、首期10亿元的产业发展基金，在市场化运作模式中，通过股权投资等渠道，为民营企业注入发展动力。
还是在大英，该县聚能科技发展有限公司今年投资1.3亿元，新建超级储能电容电池生产线，这是企业抢占行业先机必须进行的尝试。但巨额的投入却让公司陷入现金流紧张的局面中。负责人何林说，“技术密集型企业前期资金投入大，仅靠企业独自消化，确实够呛。”
然而，今年2月和5月，两笔总额达800万元的项目发展专项资金注入该公司，让其获得喘息机会。
持续的政策引导和资金帮扶，让包裹遂宁民企的寒意稍退。1-9月，遂宁民营经济增加值448.25亿元，同比增长8.9%，居全省第二位。民营经济对该市GDP贡献率为63.9%，拉动GDP增长5.6个百分点，已成为遂宁冲刺全年GDP过千亿元的关键力量。
B
创新求变
对接市场借力发展
“这个园区确实与其他地方不同，管理员是同我们一样的民营企业，共同话题更多了。”这是射洪西部国际技术合作产业园（以下简称“西合园”）龙头企业洪芯微科技董事长冯春阳的感受，相同的民企身份，相似的市场境遇，让冯春阳在与园区“管家”的对话中平添了几分默契。
顺应市场的产业转型之路该怎么走？“把产业园区交给市场，让专业的人来干专业的事。”沿着这一思路，射洪很快找到了推动新兴产业发展的新路径。
按照“政府引导监督、企业实体管理、市场主导运作”的原则，射洪对发展新兴产业的主平台西合园完全放手，交由民营企业绿然集团全盘负责园区的建设及运营管理，招商引资、产业孵化、科研整合和产业服务都是绿然集团要自主完成的功课。
“自导自演，民营企业在射洪这台‘合唱’韵味十足。”遂宁市经信委相关负责人说，西合园已实现10家入园企业投产，初步形成了电子信息、新材料新能源、现代装备制造与应用三大主导产业，打造了民营企业抱团过冬的可借鉴样板。
年关将近，遂宁高金食品开始了年货市场的积极备战。与往年不同，以生猪屠宰为主业的高金食品拿出了“秘密武器”：企业自主养殖的有机黑猪肉将大量上市销售。“高端消费市场竞争激烈，我们选择以合作来抢夺这块蛋糕。”高金食品部门副主任黄敏介绍，通过与成都一家高端电商平台的跨界合作，借用电商平台精准的销售渠道，普通猪肉3倍价格的有机猪肉得以顺利进入了成都市场。
市场持续高冷的严酷环境中，抱团取暖借力发展，已成为高金食品主动求变的有效路径。“民营企业往往运行成本高，利润率低，只有通过自主创新求变，才有可能走出寒冬。”黄敏说。
C
聚集人才
提供发展持续动力
12月12日，位于遂宁市射洪县城北的天齐锂业，再次迎来豪华科研团队。由中国工程院院士郑绵平领衔的科研队伍，进驻在天齐锂业挂牌的遂宁市首个院士（专家）工作站，后续将围绕锂电前沿科学展开科研工作。
作为射洪县上市龙头企业，天齐锂业如何有效集聚更多行业高端人才，是公司发展必须迈过的坎。
“从西部地方民企走到如今，人才是发展的推动剂。”天齐锂业人力资源部经理刘灿梅说，作为智力密集型企业，天齐锂业的研发年投入超过千万元，组建了多个接轨国际前沿的项目研发团队，仅今年便引进了1名博士及6名硕士。
“寒冬中，民企依然不应忽视人才战略的布局，这才是最有远见的投资。”遂宁市经信委相关负责人认为，优秀人才紧缺，往往是遂宁民营企业参与区域竞争乃至国际竞争的最大短板，困境中的民企同样应拿出人才培养的中长期规划。
去年8月，遂宁市推出“人才十条”，对人才引进、培养、激励、平台建设和环境营造等各方面进行了全面细化和规范。
经过几年努力，30岁的硕士研究生蒋虎南目前已升任聚能科技的技术中心主任。虽长期工作生活在大英县，蒋虎南说，自己却始终走在石墨烯产业发展的前沿，“全国性产业技术联盟、国际性产业发展论坛，这都是公司积极参与的技术交流平台。”借助企业完备的试验平台，近三年来，蒋虎南带领团队领下了8项省级部门立项的科研项目，并参与完成了多项专利技术的申报。
在与实验室几步之隔的超级储能电容电池生产线上，蒋虎南团队从实验室带出的多项科研成果已转化为即将上市的新品。
