贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。
忠诚干净担当是党对新时代干部的基本要求。忠诚是政治底色，干净是做人底线，担当是做事本分，体现了共产党人的政治立场、价值追求和道德风范，体现了党员干部做人做事做官的高度统一，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握。
全省组织工作会议提出，全面落实素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作“五大体系”建设部署要求，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。这是我省贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须鲜明选人用人的正确导向。选人用人导向是党风政风的风向标。导向正确则群贤毕至，导向不正则源浊流浊。党员干部的“德”首先是政治品德，必须鲜明政德导向。党员干部是人民的公仆，必须鲜明为民导向。敢于担当是新时期党员干部的重要标准，必须鲜明担当导向。党员干部实干才能兴邦、兴川，必须鲜明实干导向。党员干部干得好不好，群众最有发言权，必须鲜明公认导向。这些导向既是选人用人的重要取向，也应成为每个党员干部要求自己、完善自己的准绳。
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须建立健全干部工作体系。选人用人是政治生态的源头活水，风气好就是“清洁剂”，“风气坏”就是污染源。“得人在审举，审举在核真”，要加强对干部的日常考核，全方位、多角度了解干部，把牢政治关、品行关、作风关、廉洁关。要严格干部选拔任用制度，认真贯彻民主集中制，严格按照干部任用条例规定和党委（党组）决策程序讨论决定干部任免事项。要健全干部工作监督机制，坚决纠正选人用人种种偏向，坚决防止“带病提拔”，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须始终围绕中心、服务大局。选干部、配班子，归根到底是为了党和人民的事业。事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。要深度分析地方特点和综合考虑班子结构，使选出来的干部、配起来的班子整体适应地方发展需要。要从治蜀兴川事业发展需要出发，针对各领域的实际需求，探索专业化人才选拔办法。一把手是“关键少数”，具有“头雁”作用，要以更高标准、更严要求、更宽视野选优配强，让其更好担负起引领推动事业发展的时代重任。
为政之要，惟在得人。各级党委（党组）和组织部门要认真贯彻新时期好干部标准，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，把堪当时代重任的好干部培养起来、发现出来、使用起来，推动治蜀兴川再上新台阶。
