近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。
当前，在基层干部队伍中常常听到这样的话语：“你还年轻，路还长呢，有的是资本”“年轻人嘛，总会犯点错误才能成长”。然而，个别干部不是趁着年轻追求进步、追求成功，反而将年轻当成了犯错的理由和借口。现实中这样的例子并不鲜见，有的干部认为年轻人犯错是“经验积累”的过程，他们不是想方设法提高标准、干好工作、避免犯错，反而以“失败是成功之母”“挫折是成长的基石”等为理由，更有甚者，“以身试法”违反制度规定，不断打着制度规矩的“擦边球”，游走于道德边缘，屡教屡犯，知错不改。在张艺的忏悔信里，她这样写道：“我认识到了自己的错误，会好好改正，在接下来的工作中，我将加倍努力，回报组织的信任。”这样的检讨不禁让人唏嘘不已，她还以为是学生时期做检讨，检讨结束就过关了。殊不知，她将面临的是“开除公职、开除党籍”以及刑法的惩罚。
当然，孔子曾说：“人非圣贤，孰能无过”，年轻人，如初出茅庐的“散兵”，出现浮躁、冲动、粗心等也属正常，工作生活中，难免因一时冲动、经验不足碰壁栽跟头。从这个意义上讲，年轻人犯错可以原谅，但假如个别干部屡犯错误，却不认真检讨自己，反而将“年轻”挂在嘴边当“挡箭牌”;如果年轻干部不是趁着年轻奋发图强，反而自以为时间还早，将青春浪费在ktv、网吧等娱乐场所，那么，对这样的年轻干部就要打几个问号了。试想：基层在教育培养年轻干部的过程中，如果因为犯错者年轻擅自开绿灯、打马虎眼，制度规章的严肃性如何保证?犯错的干部在从中得到安慰的同时，还能否从严从深反思错误的根源?长此以往，不仅掩饰了错误本质，耽误了干部个人成长，而且会对干部队伍建设和干部能力提升起到反作用。
年轻干部将犯错的原因归结于“年轻”，无非是想借此逃避犯错后带来的“不愉悦”体验，为自己的懒惰和不求上进找台阶。这种现象的本质是个别干部纪律意识淡化、自身素养不高，也反映出新时代下个别干部担当意识弱化、受挫能力不强的问题。年轻干部作为党和国家的重要后备人才资源，其能否健康成长影响深远。虽说“青年人就好像是早晨七八点钟的太阳”，但太阳总要遵循东升西落的自然规律，年轻是稍纵即逝的有限资本，每个人终将告别年轻，青年干部应当抓住“韶华易逝”的青春埋头苦干，蓄势奋进，畏惧逃避只会消磨意志，弱化理想信念，这不是年轻干部应有的时代特征。
毛主席曾经说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是你们的。”青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。年轻干部是我们党的事业兴旺发达、后继有人的根本与保障，也是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。作为新时代的年轻干部，应当清醒的认识到，年轻是用来奋斗的，而非炫耀挥霍和恣意妄为的理由，必须端正对待错误的态度，处理好犯错与年轻的辩证关系。正如高尔基所说：“青春是有限的，智慧是无穷的，趁短的青春，去学习无穷的智慧。”不把年轻当借口，就要直面挫折，勇担重任，在“争当新时代担当作为好干部”的实践中提升自我，在履行新任务新使命中提高自我;不把年轻当借口，应当严于自律，提高标准，将精品意识牢记心间，在点滴小事中锤炼过硬作风，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任担当，练就过硬本领，为党和人民的伟大事业做出该有的奉献。
（泸州市古蔺县委组织部 冉德君）
