“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢?”这是胡适先生《差不多先生传》中，差不多先生的口头禅。作品中差不多先生把红糖买成了白糖，把山西说成了陕西，千字和十字常常混用，直到有一天他得了急病，牛医王大夫用医牛的法子给他治病，结果一命呜呼了，要死的时候断断续续地说：“活人和死人差不多，凡事差不多就好了，何必太认真呢?”
在干部队伍中，不乏有部分“差不多先生”：一些干部认为自己年龄大点，就倚老卖老，工作能躲就躲，能蒙就蒙;一些干部认为自己的工作思路、阅历经验足够处理日常事务，就抱着“吃老本”的心态，学习激情减退，岗位才干发挥不充分;一些干部认为自己不谋一官半职，保证饭碗不丢就万事大吉，工作不思进取，不勇于创新，领导指哪儿打哪儿，成为工作上的“木偶人”，更有甚者对自己经手的工作不以为意，认为“天塌下来有个儿高的顶着”。
德、能、勤、绩、廉是考核干部的“天规”，在这个“能上能下”、物竞天择的“生态圈”，高标准、严要求成为干部日常管理的基本原则。业务一知半解，学习浅尝辄止，工作满足应付，思想止步不前，以马马虎虎的态度对待任何事务，已经不能适应新常态下的工作要求。“生存空间”日益变窄的“差不多先生”，怎样才能摒弃熟悉的“温床”，通过不断“变形”，获得一席之地呢?
对标高要求，盯住最完美。最完美就是无懈可击，高要求就是看齐标杆。继承发扬杨汉军、李林森等干部的优良传统，树立担当意识、奉献意识、细节意识，严肃严谨地对待工作，不忽视细节，不放过疑点，不漏落重点，不绕过难点，让任意一件任务就算吹毛求疵也找不出任何纰漏，做到最完美。
树学习意识，锤炼新本领。“不吃饭则饥，不读书则愚”，学习是干部日常工作中需要持之以恒的事情，坚持学习工作化、工作学习化，在干中学、在学中干。学习是一件逆水行舟的事，加之平时工作任务繁重，留给学习的时间是零碎零散的，如何提高学习和工作的效率，就是要在学的过程中结合实际，在干的过程中感悟学习，将理论基础和实践经验有机结合才会迸发思想的火花，得到事半功倍的效果，同时也要坚持向书本、实践、群众、领导等等学习，边学边用，边用边学，在学和用的过程中不断淬炼本领。
杜绝“拖延症”，做事有条理。养成“今日事 今日毕”的工作惯性，列好工作清单，分清轻重缓急，保证任务不拖延、事情不遗漏。如果工作中有“明日复明日”的心态，今天的事情拖到明天做，明天的事情拖到后天做，这样拖下去工作量不断累积，工作压力不断增加，处于“打混战”的状态，影响工作效率和干事创业的积极性。只有做好统筹规划，理清工作思路，做好今天该完成的事，计划好明天将要完成的事，才能够游刃有余、井然有序地开展工作。
开阔眼界、拓展思维、提升能力、锐意进取是干部成长的不二法门，“差不多先生”只有在干事创业中不断鞭策自身“变形”，确立崭新的“生存法则”，拓展更大的“生存空间”，才能彻底摘掉“差不多”帽子，“变形”成功。
（广元市苍溪县委组织部 沈洁）
