近日，某领导在青年干部座谈会上语重心长，“未来三到五年，将迎来全县各项事业发展的关键期，作为新时代年轻干部，不仅是见证者，更是赶考者，要紧紧围绕当前和今后中心工作发挥创造力和想象力，立足岗位主动作为，总而言之，年轻干部不仅要有‘唱功’更要练好‘做功’。”
年轻干部作为新时代建设的生力军，是干部队伍中最年富力强、最具创造力的群体，理应走在创新创造的前列。在职业生涯初期，难免会因经验不足、能力短板带来种种“恐慌”，的确需要前辈们指点迷津，但若一味沉浸在“温室”中成长，当思想上的依赖成为行动上的习惯，认为“主动想”不如“伸手要”，“坐着等”强过“干起走”，久而久之，就会滋生“坐等花开”思想，自身不努力，却等待美好结果坐享其成。可想而知，哪怕产生再好的想法办法，也会在“等等再看”中被拖延，在“坐享其成”中被搁浅。
在新事物现象不断搅动时代浪潮的今天，不少年轻干部在顺风顺境面前神采飞扬、夸夸其谈，可一旦调职到新的岗位，尤其要解决盘根错节的棘手问题时，失去了“外力”支撑，又缺乏内生动力，常常是“谈起话来有模有样，干起事来动力不足”，沦为旁人指摘的“客里空”。实际上，多数青年干部缺少的并非是想法和办法，之所以会陷入随波逐流、滑向平庸的成长窘境，归根结底，缺少的是摸爬滚打的阅历和历经打磨的勇气。很多时候，哪怕嘴皮子说得再天花乱坠，如果想法得不到实践的支撑，办法得不到落地的证明，再多的夸夸其谈也不过是云彩里织罗裳、沙地里起高楼。到头来，只能沦为华而不实的“泡沫”罢了。
十九大报告提出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”因此，广大年轻干部应主动投身到改革深入区、矛盾复杂区、问题频发区去摸爬滚打，多有几次“热锅上蚂蚁”的经历，多接几次“烫手山芋”，多放“苦水”里泡一泡，坚持在“蹲苗”历练中锤炼作风、坚定信念、增长才干、砥砺品质，才能源源不断为新时代的蓬勃发展贡献新想法、拿出新办法、开拓新业绩。
“人民群众是最实在的，他们不但要听你说得如何，更要看你做得如何。不光要听‘唱功’，而且要看‘做功’”。行进在新时代长征路上，年轻干部唯有秉承干事哲学，敢于深扎艰难困苦地方“淬火提升”，善于用“群众语言”化解百姓事，乐于挽起裤腿滚出一身“泥巴味”，练就“真功夫”，掌握“硬本领”，才能实实在在地把每一件百姓事“说好干好”。
（眉山市洪雅县委组织部 云飞扬）
