“不从原单位带人带钱，不到新单位换车换房”。这次换届，新官赴任动静小，集体交接送行，旧车照样使用，拼车也很寻常，办公室、住房都不再追求“高大上”，而只关心“超不超”。(12月5日，人民网)
正值各级换届之际，新领导们也陆续走马上任，大部分干部都能做到赴任从简，但是，仍有极少数领导干部却难改官宦戾气，上任之初依旧不改爱“折腾”的习惯，办公室的翻新、住房的换新等等，弄得人仰马翻,人心惶惶。然而换届本应是新局面的开启，而不是新噩梦的开始，因此，我们必须严厉遏制此类现象的发生，肃清换届风气，从纪律、思想、监督三方面下手，三管齐下，扼杀部分新官“爱折腾”的坏习惯。
新官“不折腾”，重在严把“纪律关”。从从严治党加强作风建设，到换届纪律“九严禁”，都在强调纪律问题，而只有将纪律的严明性付诸实践，才能保障换届风气风清气正。严把“纪律关”，上至部门机关干部，下至乡镇甚至村三职干部，都必须时刻将纪律二字铭记于心，不搞团团伙伙，不拉帮结派，不搞迎来送往，不为了上任拉票贿选、大搞“人情”，更不能跑官要官、买官卖官。把好纪律关，让新官不敢折腾、不想折腾，使换届风气从源头上得到纠正，才能真正实现廉洁换届、公平换届。
新官“不折腾”，重在把好“思想关”。俗话说:“新官上任三把火”，这“三把火”，不仅要在政绩和个人权威上烧，更要在个人行为举止上做好表率。然而，少数干部赴任之初，喜好各种“新”，办公室要换新，住房要换新，有的甚至连用人也要换新，领导的各种“新”要求、新折腾，使换届不再是新风气的开始，而是一个单位噩梦的开始，为了满足领导们的各种新要求，劳民又伤财，造成诸多不必要的浪费，领导的新喜好，也间接变成了瞎折腾。我们的新任领导应该从思想上树立廉洁意识，破除旧观念，以工作创新为新、以为民谋福祉为新，营造一种新风气、干出一番新事业、开创一轮新局面。
新官“不折腾”，重在落实“监督关”。对于新上任干部的各种折腾、各种喜新，我们要积极发挥好“监督”作用，严刹新任干部的各种“折腾”行为，相关部门务必要认真开展自查自纠，对于新上任领导提出的各种“换新”，凡不符合规定，有超出标准之外的，要采取严厉惩处措施，发现一起、查处一起;对情节严重、造成恶劣影响的，按照相关法律程序予以严惩，切实起到“杀一儆百”的作用，让领导干部心存敬畏，肃清换届之风。
换届不是领导干部新一轮的攀比，也不是贪图享乐的新机遇，而应是新风气的伊始，新局面的打开。无论是对于选举与被选举的干部个人、还是对整个涉及换届的部门，都应有“不折腾”的意识，切记勿让个人一己私利，损坏干部队伍作风和形象。在反腐倡廉、反对“四风”的关键时刻，各级干部应起好模范带头，换届赴任“不折腾”，赴任要从简，为肃清换届风气风清气正添彩。
（泸州市中级人民法院 张小小）
