领导干部是党和人民事业的骨干、关键少数,是一个部门、一个地方的决策者和管理者,其专业素质的高低、领导才能的强弱,直接影响着决策水平、管理成效和发展成果。干部的能力建设不是一劳永逸的事,必须跟上时代步伐，不断提高知识化、专业化水平，不断提高履职尽责的素质和能力。(广州日报大洋网 10月8日)
俗话说“一屋不扫何以扫天下”，领导干部作为单位“一把手”，想要真正的实现自我的价值，能够做出更好的成绩，必须要扫好三间“屋子”，包括自我思想和能力的修养，亲朋好友的影响因素，以及下属管理的漏洞。
首先是自我素养的屋子。正所谓“打铁还需自身硬”，领导干部想要管理成为愉悦的事情，想要下属“心服口服”，必须要有自己的人格魅力，这其中包括思想素质的高尚情操，以及业务能力的无懈可击。正所谓“书中自有黄金屋”，领导干部加强学习，提升自我素养，能够实现“腹有诗书气自华”的精神气质面貌高大上，也能够让业务能力实现突破性增强，这样的屋子清扫，是让自身百利而无一害。
其次是家庭环境的屋子。俗话说“近朱者赤近墨者黑”，领导干部也是普通人，也有社会属性，会受到环境的影响，会被亲朋好友左右，会被七情六欲制约，因而领导干部的家庭环境对个人的素养形成，以及自我约束能力有很大的影响。因而，领导干部想要独善其身，必须要谢绝“一人得道鸡犬升天”的侵蚀，必须要正人先正己，给亲朋好友打好预防针。
最后是下属管理的屋子。虽然如今的刑法没有“连坐”，也不再时兴“诛九族”，然而却也难免因为自己的监管责任被“牵连”。因而，领导干部想要仕途顺畅，光能够实现自我能力的提升和素养的提高，无疑是不全面的，难免会因为下属的一个不小心，让自己的成绩功亏一篑。领导干部总揽全局，却只是一个指挥官的作用，需要下属的成绩去累积自己的政绩，因而管好下属的行为，清扫下属的思想，这是十分必要和重要的。
领导干部需要的是全局精神，不能“独善其身”，需要有“治国平天下”的担当，只有扫好“三屋”，才能真正的符合“一把手”的专业诉求，也能够真正的肩负起历史的使命。
